Milý Františku, nevíte o tom vůbec nic, jen tady píšete nesmysly Pracovat ve dvanáctihodinovém režimu ve zdravotnictví je nesmysl z mnoha důvodů a tím nejzávažnějším je to, že se naprosto ztrácí kontinuita péče (v 7 večer předáte informace někomu, kdo o pacientovi nic neví, ten se pak musí snažit dál přes noc, de facto odcházíte od rozdělané práce - a neargumentujte tím, že můžeme být v práci třeba do půlnoci a zadarmo, to zase nejsme blbci). Můj základní plat jakožto atestovaného specialisty je 35000 hrubého, což je dáno tabulkami, čili kdejaký státní zaměstnanec má totéžAno, je lepší pracovat na přesčas ne na mizerně placené "dohody". To, že podle "statistik" má průměrný lékař 100 tis./měs. je dáno tím, že se slouží třeba záchranná služba, apod. Takže přestaňte závidět, ono totiž není co

Kecáš, syn je též atestovaný internista v nemocnici, ano musí se vzdělávat, ano má přesčasy, ano má 100 000,- čistého, ale i přesto má čas na rodinu a koníčky. Synovec je hasič, ano musí se vzdělávat, udržovat ve fyzické kondici, denně nasazovat život, dělat přesčasy a má 30 000,- čistého, někdy.

Vašemu synovi gratuluji a přeju mu to. Jestli to nebude tím, že váš syn je odměňován jako 14. nebo 15. platová třída, kdežto synovec jako 10 nebo 11. Pokud se u HZS dodržuje zákoník práce, tak těch přesčasů také není tolik, že? Ono je něco jiného udělat 17 dvanáctihodinových směn a 7 služeb (tj. min. 85 hodin navíc, tedy celkem někde přes 250 hod. měsíčně).

PS: Mohl byste mi sdělit, ve které nemocnici váš syn pracuje? Jmenuje-li se stejně, tedy RAK, pak je to jedině praktický lékař v soukromé ordinaci a má 40 let praxe, pak se není co divit, že má 100 tis. měsíčně čistého, nebo není v seznamu lékařů ČLK, tedy nepracuje v ČR, protože všichni lékaři pracující v ČR jsou zde povinně registrováni.

jeho jméno v diskuzi je asi tak reálné jako to vaše Jan Novák

no, takze vy jen potvrzujete ma slova, ze to je jen o penezich. Dale uz jen prekrucujete fakta, protoze na moc dobre vim o existenci dalsich slozek mzdy jako jsou osobni ohodnoceni, ktera lekari maji, o stabilizacnich a motivacnich odmenach, o priplatcich apod. Takze Vasemu pokusu o tvrzeni, ze jste zbidaceny platem 35 tis. se musim smat.

Ne, nevíte o tom zhola nic a vaše slova to jen podtrhují. Jsem odměňován podle platových tabulek, stejně jako jiný státní zaměstnanec. Nikde jsem nepsal o tom, že jsem zbídačený. Ale rozhodně nemám 100 tis. čistého, to nemám ani při 6 službách měsíčně na hrubém. Tedy syn pana Ludvíka Raka se má podstatně lépe, ale to mu ze srdce přeji, zaslouží si to. Bohužel já se svou specializací do soukroma nemůžu, tak holt beru úděl zaměstnance, jak to je... Popravdě nevím, kde jste vzal pojem motivační odměny nebo stabilizační odměny Velmi by mě zajímalo, ve kterém zdravotnickém zařízení tohle je. To možná platilo tak před 30 lety. Pro zajímavost tady je aktuální přehled platů ve zdravotnictví. Podotýkám, že to je vč. služeb, tedy za nějakého 1,5-2,0 úvazku (když počítám s běžným průměrem 80-150 hod. ve službách)

https://g.denik.cz/1/52/0301-platy-lekari-web.jpg

nemichejte hrusky s jablky, hovorime o pardubicke nemocnici, jeji zamestnanci nemaji platove tabulky (prispevkove organizace), ale mzdy, ktere jsou upraveny kolektivni smlouvou. Ta je jiste dostupna, tak se podivejte. Zamestnaci maji osobni ohodnoceni a pracoviste priplatky. Je zajimave, ze Vy osobni ohodnoceni nezminujete, ta jsou obvykla i v prispevkovych organizaci. Ale to nevadi, chapu, ze je pro Vas snazsi pravdu prekrucovat jak se Vam hodi.

Mám 1500 osobní a 1000 rizikový příplatek, to jsou opravdu horentní sumy. 50000 hrubého průměrně včetně služeb v Pardubickém kraji, viz odkaz, je hluboko pod celostátním průměrem. Popravdě krom závisti nevim, o co vám jde. 50000 za 250-350 hod. v práci ke dost ubohé