Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vyhozený primář u soudu znovu uspěl, po nemocnici chce přes pět milionů

Chrudimská nemocnice má dva primáře gynekologicko-porodnického oddělení. Jednoho chce, druhého se od roku 2010 nemůže zbavit a platí mu miliony za to, že nechodí do práce. Odvolací soud rozhodl, že i druhá výpověď, kterou bývalý primář František Liška dostal, je neplatná.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J65u49l40i95u38s 93C96h53a72l89o70u56p83k68a 4672499200891

nevím jaký je jako lékař ale asi si sám sebe namůže moc vážit když se takto chová. Slušný člověk když dostane výpověď proto že jej zaměstnavatel již nechce ( obzvláště když se tak stalo na široký popud jeho podřízených ), prostě odejde a hledá se jiné zaměstnání ve kterém by mu bylo lépe .Chování pana prImaře je hloupé prachy možná vysoudí , úctu spoluzaměstnanců nikoliv a tak se zdá že mu jde skutečně o ty nijak nevydělané prachy.

0/0
10.1.2017 13:57

M72i95l79e88n44a 40Š51a86l56j23o86v33á 7987460881387

Tak celkem chápu stanovisko nyní 67-letého bývalého primáře, že by tam vydržel ve funkci další 3 roky do svých 70 let a pak případně vypomáhal svému nástupci. Jen jsem se zatím domnívala, že primář v nemocnici by měl být odborník ve své lékařské profesi /nejde o nějakého třeba ekonomického ředitele nemocnice/. Nevím, zda pan bývalý primář od roku 2010 někde vykonával lékařskou praxi, pokud ne, tak je to špatně pro pacienty zmiňované nemocnice. Stejně tak jako je špatně, že nemocnice vyhazuje nemalé peníze za za služby již 3. "právnické firmy" (normálně bych očekávala, že nemocnice má svého právníka, ale asi nemusí), aby následně musela platit další miliony úspěšnému žalobci /z důvodu nekvalitní právní pomoci/.

0/0
4.11.2016 19:41

L78e72o54š 42M87a82r11š46a24l 5862274872848

Vypadá to tak,že když vás vyhodí neoprávněně z práce,máte se mnohem lépe,než v práci.;-€

+1/0
4.11.2016 13:28

P85e14t14r 62N93i30v32n57i76c15k10ý 3532504465827

A kde je zodpovědnost toho, kdo tu neplatnou výpověď dal? Ten způsobil nemocnici škodu.

+2/0
4.11.2016 7:00

J65i48ř90í 33P66a54j88k 8933945770127

Dobrý den, berete mi slova od úst. Už když jsem před časem viděl druhou výpověď, volal jsem po hlavě zodpovědné osoby. Prostě neuvěřitelné,

+2/0
4.11.2016 9:02
Foto

J89a93n 42K74ř57í22ž 3629111701181

správně.....

0/0
4.11.2016 5:36

T81o70m14a26s 66H80a12c67e54k 6874467465277

8-o tohle je fakt mozne snad jen v tom bananistanu...

Bez ohledu na COKOLIV JINEHO - Pokud se ve firme z jakehokoliv duvodu "vzbouri" vetsina kvalifikovaneho personalu vuci jejich primemu nadrizenemu, pak tento nadrizeny proste svoji praci nezvlada, sam by to mel pochopit a jit od valu. A je uplne jedno co k tomu vedlo. Akorat v CR holt neexistuje manazerska zodpovednost - ale uz existuji manazerske platy. Misto aby ho hanba fackovala tak ma jeste tu drzost se tam cpat zpatky, kdyz ho tam nikdo nechce - ani jeho podrizeni, ani jeho nadrzizeni - kurna to chce mit ale kachni zaludek a hrosi kuzi <blici smajlik>.

Beru-li vyssi plat protoze mam pod sebou lidi, pak soucasti platu je i moje zodpovednost za ty lidi. Kdyz muj podrizeny udela pruser, tak je to pro moje sefy predevsim muj pruser.

0/0
4.11.2016 4:46

7802740950938

Ne bananistán, ale Čechystán

0/0
4.11.2016 6:43

Š31á39r95k20a 19M84a91t40y37á24š12o57v86á 1891495752749

důvod výpovědi - podřízení pod Vámi nechtějí pracovat,nezvládáte svoji funkci.

0/0
11.11.2016 13:14

V77í85t 17G98a73b86r35i49e88l 5654523766617

To jsou ti špatně placení lékaři, co musí utíkat do Německa, aby měli aspoň na chleba?

+5/−3
3.11.2016 18:13

K61a28r41e71l 73C96h71r85a22s84t39i65n98a 4203664970965

Potěš koště za zaměstnance, proti němuž se vzbouří pracoviště a on za svou ne/schopnost ještě dostane nadstandardní odměnu. Existuje sice způsob, jak s takovým člověkem ukončit pracovní poměr, ale je třeba se obrátit na právníka, který je v oblasti pracovního práva kovaný.

+1/0
3.11.2016 18:01

S69t52a95n95i19s86l31a64v 19K83r68e94j35c86a59r 6617126943684

Nu jak se ukázalo, tak není právník jako právník. A je otázkou, zda špatně napsanou výpověd bude se nemocnice hojit na právnikovi, což by měla, nebo aspon aby požadovanou částku primáři neplatila nemocnice ale neschopný právník. Jinak na druhou stranu, je komické porovnávání schopností právnických vzdělanců na obou stranách bojiště. JAK vytvořit úspěšný manuál rozvázání pracovního poměru firmou u vzdělanců aby výpověd byla úspěšnou hned napoprvé a zřizovatele stála co nejméně.

+1/0
3.11.2016 18:58

V58l76a12d76a 21S91i73m31o69n18i86k 3259823903675

Co jsou to za amatéři, kteří se nedovedou zbavit chlapa.

Jaká neoprávněná výpověď - zaměstnavatel zaměstnance nechce, tak ho propustí. CopaK takového exota někdo ještě zaměstná?

+1/−5
3.11.2016 17:42

D82a34v64i13d 51P41i20t17r63o 4232138897859

Jsou to presne takovi amateri, jako jste se projevil vy sam... Ono totiz nestaci zamestnance "nechtit." Vypoved lze dat pouze ze zakonem vyjmenovanych duvodu.

+4/0
3.11.2016 17:56

V96l79a14d96a 24S97i49m30o67n74i84k 3149443643615

Ale no tak, skutečně máte pocit, že mi můžete dávat školení, jak snížit stav lidí? Já se nepřu o důvodech - nechtěným lidem vytvoříte tak skvělé podmínky, že přinesou výpověď zítra sami. Tak jaké zákonné důvody chcete ještě řešit? Milý pane, pracovní místo není na doživotí ..

+1/−1
3.11.2016 20:43

P56a32v68e85l 14S67v14a35t95o98š 2536363476681

A jste jste zrejme levak..asi s tim mate zkusenosti...s tim vyhazovanim...

0/0
4.11.2016 15:04
Foto

D47a63l18i11b86o33r 88Z13a88c10h83o51v47a25l 2580796988169

Takového zaměstnance a právníky je opravdu radost mít!!

+4/0
3.11.2016 17:33

V75l58a60d41i53m26í85r 28M92a53c17h97á70l70e11k 9605293216756

Měl by mu to platit tehdejší ředitel co ho neoprávněně vyhodil..

+2/0
3.11.2016 17:10

J12i57n40d71ř52i42c68h 11M62i29t87t75e26r 6984465591886

No jo nemocnice řízená krajem.

+1/−3
3.11.2016 16:48
Foto

P18a16v19e90l 25P68o40k44o95r90n39ý 2236494860952

"Mimo jiné mu vyčítali, že na oddělení je málo lékařů, jsou příliš zatížení a špatně odměňovaní. " Všude je na odděleních málo lékařů (v USA gynekologii nechce hodně lékařů dělat, dítě se nedostane na vysokou a kdo za to může lékař, co ho špatně porodil a je žalován), všude jsou vytíženi, všude jsou špatně odměňováni. Tedy třeba vytýkat primáři nízké platy je hloupost, spíše VZP, že málo platí.

+1/−1
3.11.2016 16:34

K47a13r95e58l 45Š85o17u97m84a25l 1324983148

On je dostal hlavně na to, že v popisu funkce a v organizačním schematu nemocnice neměl vůbec na starosti personální politiku. Za obsazenost oddělení bylo zodpovědné vedení nemocnice. Takže ho za to dost dobře nemohli vyhodit :-)

+4/−1
3.11.2016 16:43

P77e90t97r 34N20o21v51o22t11n84y 1851870101

To vypadá, že by to tam měl zřizovatel pročistit komplet(vedení).

0/0
3.11.2016 19:52

K36a55r50e38l 87Š22o41u91m37a22l 1134863248

Právě proto je vždycky 100x lepší se zaměstnancem uzavřít dohodu, která mě vyjde v tu chvíli možná i o něco dráž než se snažit za každou cenu bojovat. Výpověď je vždycky napadnutelná a zaměstnanec je automaticky brán jako slabší strana, takže i soudní rozhodnutí jsou ve valné většině v jejich prospěch.

+4/0
3.11.2016 16:20

P12e10t18r 34M75u92d69r35o66c15h 9921147122371

Za takovy penize bych se klidne nechal vyhazovat jednou tydne :-)

+4/0
3.11.2016 16:16

T44o82m46á28š 20T69a45t58í61č56e55k 5370192660228

Jo, 130 litrů - i když brutto, to už vyvolá pokývání hlavou.

0/0
3.11.2016 19:40

T50o77m94á46š 95D18v51o14ř75á18k 7925286737691

Tak hlavně aby dluhy neplatili jako Dluhošova partaj...

0/0
3.11.2016 16:13







Najdete na iDNES.cz