Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vyhozený primář u soudu znovu uspěl, po nemocnici chce přes pět milionů

Chrudimská nemocnice má dva primáře gynekologicko-porodnického oddělení. Jednoho chce, druhého se od roku 2010 nemůže zbavit a platí mu miliony za to, že nechodí do práce. Odvolací soud rozhodl, že i druhá výpověď, kterou bývalý primář František Liška dostal, je neplatná.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J61u88l57i24u57s 48C37h49a11l49o39u61p19k68a 4122559190501

nevím jaký je jako lékař ale asi si sám sebe namůže moc vážit když se takto chová. Slušný člověk když dostane výpověď proto že jej zaměstnavatel již nechce ( obzvláště když se tak stalo na široký popud jeho podřízených ), prostě odejde a hledá se jiné zaměstnání ve kterém by mu bylo lépe .Chování pana prImaře je hloupé prachy možná vysoudí , úctu spoluzaměstnanců nikoliv a tak se zdá že mu jde skutečně o ty nijak nevydělané prachy.

0/0
10.1.2017 13:57

M10i26l54e56n36a 76Š90a80l88j33o76v60á 7307780831397

Tak celkem chápu stanovisko nyní 67-letého bývalého primáře, že by tam vydržel ve funkci další 3 roky do svých 70 let a pak případně vypomáhal svému nástupci. Jen jsem se zatím domnívala, že primář v nemocnici by měl být odborník ve své lékařské profesi /nejde o nějakého třeba ekonomického ředitele nemocnice/. Nevím, zda pan bývalý primář od roku 2010 někde vykonával lékařskou praxi, pokud ne, tak je to špatně pro pacienty zmiňované nemocnice. Stejně tak jako je špatně, že nemocnice vyhazuje nemalé peníze za za služby již 3. "právnické firmy" (normálně bych očekávala, že nemocnice má svého právníka, ale asi nemusí), aby následně musela platit další miliony úspěšnému žalobci /z důvodu nekvalitní právní pomoci/.

0/0
4.11.2016 19:41

L88e22o96š 74M57a36r71š53a74l 5182644852588

Vypadá to tak,že když vás vyhodí neoprávněně z práce,máte se mnohem lépe,než v práci.;-€

+1/0
4.11.2016 13:28

P43e71t38r 41N29i32v70n32i34c21k65ý 3432684255607

A kde je zodpovědnost toho, kdo tu neplatnou výpověď dal? Ten způsobil nemocnici škodu.

+2/0
4.11.2016 7:00

J87i80ř70í 55P31a30j55k 8143805600237

Dobrý den, berete mi slova od úst. Už když jsem před časem viděl druhou výpověď, volal jsem po hlavě zodpovědné osoby. Prostě neuvěřitelné,

+2/0
4.11.2016 9:02
Foto

J37a72n 79K48ř71í90ž 3429471271941

správně.....

0/0
4.11.2016 5:36

T44o40m96a18s 60H15a76c56e63k 6164427745827

8-o tohle je fakt mozne snad jen v tom bananistanu...

Bez ohledu na COKOLIV JINEHO - Pokud se ve firme z jakehokoliv duvodu "vzbouri" vetsina kvalifikovaneho personalu vuci jejich primemu nadrizenemu, pak tento nadrizeny proste svoji praci nezvlada, sam by to mel pochopit a jit od valu. A je uplne jedno co k tomu vedlo. Akorat v CR holt neexistuje manazerska zodpovednost - ale uz existuji manazerske platy. Misto aby ho hanba fackovala tak ma jeste tu drzost se tam cpat zpatky, kdyz ho tam nikdo nechce - ani jeho podrizeni, ani jeho nadrzizeni - kurna to chce mit ale kachni zaludek a hrosi kuzi <blici smajlik>.

Beru-li vyssi plat protoze mam pod sebou lidi, pak soucasti platu je i moje zodpovednost za ty lidi. Kdyz muj podrizeny udela pruser, tak je to pro moje sefy predevsim muj pruser.

0/0
4.11.2016 4:46

7712140610428

Ne bananistán, ale Čechystán

0/0
4.11.2016 6:43

Š64á12r38k89a 76M28a91t59y90á82š61o29v33á 1941515292269

důvod výpovědi - podřízení pod Vámi nechtějí pracovat,nezvládáte svoji funkci.

0/0
11.11.2016 13:14

V56í82t 61G93a26b52r98i50e74l 5284473536107

To jsou ti špatně placení lékaři, co musí utíkat do Německa, aby měli aspoň na chleba?

+5/−3
3.11.2016 18:13

K74a85r39e35l 40C19h36r27a25s48t47i27n77a 4523564330675

Potěš koště za zaměstnance, proti němuž se vzbouří pracoviště a on za svou ne/schopnost ještě dostane nadstandardní odměnu. Existuje sice způsob, jak s takovým člověkem ukončit pracovní poměr, ale je třeba se obrátit na právníka, který je v oblasti pracovního práva kovaný.

+1/0
3.11.2016 18:01

S63t22a58n35i88s51l67a25v 21K13r86e25j57c79a47r 6587256963324

Nu jak se ukázalo, tak není právník jako právník. A je otázkou, zda špatně napsanou výpověd bude se nemocnice hojit na právnikovi, což by měla, nebo aspon aby požadovanou částku primáři neplatila nemocnice ale neschopný právník. Jinak na druhou stranu, je komické porovnávání schopností právnických vzdělanců na obou stranách bojiště. JAK vytvořit úspěšný manuál rozvázání pracovního poměru firmou u vzdělanců aby výpověd byla úspěšnou hned napoprvé a zřizovatele stála co nejméně.

+1/0
3.11.2016 18:58

V92l92a85d24a 12S10i18m45o44n26i72k 3949753823205

Co jsou to za amatéři, kteří se nedovedou zbavit chlapa.

Jaká neoprávněná výpověď - zaměstnavatel zaměstnance nechce, tak ho propustí. CopaK takového exota někdo ještě zaměstná?

+1/−5
3.11.2016 17:42

D16a88v27i21d 33P28i24t23r36o 4322208687459

Jsou to presne takovi amateri, jako jste se projevil vy sam... Ono totiz nestaci zamestnance "nechtit." Vypoved lze dat pouze ze zakonem vyjmenovanych duvodu.

+4/0
3.11.2016 17:56

V11l87a12d79a 30S62i39m81o49n19i58k 3279523173515

Ale no tak, skutečně máte pocit, že mi můžete dávat školení, jak snížit stav lidí? Já se nepřu o důvodech - nechtěným lidem vytvoříte tak skvělé podmínky, že přinesou výpověď zítra sami. Tak jaké zákonné důvody chcete ještě řešit? Milý pane, pracovní místo není na doživotí ..

+1/−1
3.11.2016 20:43

P51a26v36e14l 15S51v90a29t47o90š 2776183796651

A jste jste zrejme levak..asi s tim mate zkusenosti...s tim vyhazovanim...

0/0
4.11.2016 15:04
Foto

D63a14l42i64b17o56r 42Z45a51c41h45o11v69a95l 2400106678259

Takového zaměstnance a právníky je opravdu radost mít!!

+4/0
3.11.2016 17:33

V76l71a96d98i28m14í27r 54M80a50c20h12á22l82e73k 9285443766926

Měl by mu to platit tehdejší ředitel co ho neoprávněně vyhodil..

+2/0
3.11.2016 17:10

J20i95n74d15ř98i83c90h 13M44i54t59t28e78r 6754115451816

No jo nemocnice řízená krajem.

+1/−3
3.11.2016 16:48
Foto

P65a45v98e25l 19P35o15k31o43r39n57ý 2706814350292

"Mimo jiné mu vyčítali, že na oddělení je málo lékařů, jsou příliš zatížení a špatně odměňovaní. " Všude je na odděleních málo lékařů (v USA gynekologii nechce hodně lékařů dělat, dítě se nedostane na vysokou a kdo za to může lékař, co ho špatně porodil a je žalován), všude jsou vytíženi, všude jsou špatně odměňováni. Tedy třeba vytýkat primáři nízké platy je hloupost, spíše VZP, že málo platí.

+1/−1
3.11.2016 16:34

K46a89r70e50l 70Š71o23u18m24a68l 1714933618

On je dostal hlavně na to, že v popisu funkce a v organizačním schematu nemocnice neměl vůbec na starosti personální politiku. Za obsazenost oddělení bylo zodpovědné vedení nemocnice. Takže ho za to dost dobře nemohli vyhodit :-)

+4/−1
3.11.2016 16:43

P71e44t10r 75N11o18v82o45t60n83y 1831900521

To vypadá, že by to tam měl zřizovatel pročistit komplet(vedení).

0/0
3.11.2016 19:52

K69a35r29e30l 19Š35o23u38m17a34l 1404733678

Právě proto je vždycky 100x lepší se zaměstnancem uzavřít dohodu, která mě vyjde v tu chvíli možná i o něco dráž než se snažit za každou cenu bojovat. Výpověď je vždycky napadnutelná a zaměstnanec je automaticky brán jako slabší strana, takže i soudní rozhodnutí jsou ve valné většině v jejich prospěch.

+4/0
3.11.2016 16:20

P56e30t39r 52M25u72d43r86o42c62h 9561627982891

Za takovy penize bych se klidne nechal vyhazovat jednou tydne :-)

+4/0
3.11.2016 16:16

T67o62m15á79š 97T97a11t87í88č93e59k 5460802330638

Jo, 130 litrů - i když brutto, to už vyvolá pokývání hlavou.

0/0
3.11.2016 19:40
Foto

T20o69m11á42š 60D61v15o18ř68á21k 7565646397171

Tak hlavně aby dluhy neplatili jako Dluhošova partaj...

0/0
3.11.2016 16:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.