Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vzpoura podřízených a nepovedený vyhazov primáře stojí nemocnici miliony

Bývalý primář Chrudimské porodnice František Liška už vysoudil přes sedm milionů korun za to, že jej nemocnice v roce 2010 po vzpouře podřízených neoprávněně propustila. Vedení se s ním nedokázalo mimosoudně dohodnout a hrozí, že mu zaplatí další miliony.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M36i52l17o74š 22P52r53á92z30n50ý 5794539320148

Od kdy platí cenzura na novinkách? Co jsem psal o nemocnicích je pravda, ale asi se někomu moc nelíbila.Rv

0/0
26.10.2016 18:04

M86o42n50i87k83a 92K96o15n66e24c61n37a 7613751151794

Nemeli by to platit podrizeni? Jen tak mimochodem, tady u nas take podrizeni usili podraz na sefa / chtel totiz, aby podrizeni v pracovni dobe pracovali/, tak si vymysleli ruzne pomluvy atd. Rida dostal vypoved, napadl to u soudu, nic se neprokazalo / nebylo co prokazat/, tak mu museli zaplatit uslou mzdu plus uroky plus misto, takze nejaky melounek mu to hodilo.

+1/0
26.10.2016 14:56

J13a89n 90H13r58u43z47a 8454678969637

Platit by měl především ten co je podepsán pod výpovědí a pokud jednal na základě příkazu tak ten co ho vydal. Bohužel jen 4,5 násobek své hrubé mzdy. Tak zní zákoník práce, ojedinělý dokument v celé západní Evropě. Všude jinde se vše řeší v kolektivních smlouvách a obecném právu. Řadoví pracovníci, kteří to vyvolali jsou z obliga.

+1/0
27.10.2016 11:59

T78o98m70á86š 94B18u10r49a 4102626374

Divím se hejtmanství příslušného kraje, že si neudělá pořádek především ve svých manažerských strukturách. Neboť to co je uvedeno ve zdrojovém článku svědčí především o diletantství najatých manažerů.

Ono zbavit se mimosmluvně šéflékaře nějakého oddělení nemocnice není sice věc jednoduchá, leč nikoliv neřešitelná. A jestliže ze strany zaměstnavatele dochází k takovým lapsům (zejména v oblasti pracovního práva: 2 neůspěšné výpovědi), je v manažerských strukturách předmětného ánsámblu něco v nepořádku. Tady bych to viděl na střety zájmů v privátní, resp. rodinné oblasti. Jinak si těžko vysvětlit nastalou situaci. Snad se staronovému hejtmanovi povede - nejen v této kauze - lépe.

+4/−1
26.10.2016 14:47

F34r32a15n31t84i91š22e84k 90K77a87b50r46h88e62l 3285550532938

prosím Vás, že jsem tak smělý, cože to znamená "zbavit se mimosmluvně šéflékaře"?

Ona je záležitost poněkud komplikovanější, než je mediálně uváděno. Je snadné dělat závěry bez znalosti kauzy.

0/0
27.10.2016 9:02

M15a30r85c39e28l 16S94t37a66r28ý 9618354143269

aha, takže když je primář kkt, a jeho podřízení vyvolají na ředitelství jeho odvolání, tak to neplatí, protože primář není vedoucí těch svých podřízených?

+1/−1
26.10.2016 14:33

P74e64t67r 96N37i57v55n32i82c16k84ý 3902574335967

Nikdo nezpochybňuje, že je jejich vedoucí. Soud neuznal důvod,který nemocnice napsala k jeho výpovědi. To je něco jiného.

"Soudy ale rozhodly, že za zajištění personálu je zodpovědné vedení nemocnice."

+6/0
26.10.2016 14:48

J42a88n 53H95r15u56z17a 8474928869257

I z neúplných informacií v článku je zřejmé, že personální oddělení i vedení nemocnice jsou diletatnti. Stačí si přečíst ZP §48 až 73. Z funkce primáře lze zaměstnance odvolat relativně snadno, ale ukončení prac. poměru je obtížnější.

0/0
27.10.2016 12:06

L89e64o55š 65M39a51r82š34a71l 5332934312278

To už nás přidou dráž jen uprchlíci.;-D

+3/0
26.10.2016 14:08

T94o48m82á47š 79B53u36r57a 4702396334

To srovnání trochu pokulhává: v případě imigrantů se primárně jedná o peníze především z měšce celostátního, kdežto v diskutovaném případě o badžet jednoho z krajů.

+1/0
26.10.2016 14:59







Najdete na iDNES.cz