Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vzpoura podřízených a nepovedený vyhazov primáře stojí nemocnici miliony

Bývalý primář Chrudimské porodnice František Liška už vysoudil přes sedm milionů korun za to, že jej nemocnice v roce 2010 po vzpouře podřízených neoprávněně propustila. Vedení se s ním nedokázalo mimosoudně dohodnout a hrozí, že mu zaplatí další miliony.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M21i57l13o12š 87P95r24á13z98n86ý 5574119670578

Od kdy platí cenzura na novinkách? Co jsem psal o nemocnicích je pravda, ale asi se někomu moc nelíbila.Rv

0/0
26.10.2016 18:04

M76o58n67i81k60a 46K29o87n21e31c81n32a 7513931261524

Nemeli by to platit podrizeni? Jen tak mimochodem, tady u nas take podrizeni usili podraz na sefa / chtel totiz, aby podrizeni v pracovni dobe pracovali/, tak si vymysleli ruzne pomluvy atd. Rida dostal vypoved, napadl to u soudu, nic se neprokazalo / nebylo co prokazat/, tak mu museli zaplatit uslou mzdu plus uroky plus misto, takze nejaky melounek mu to hodilo.

+1/0
26.10.2016 14:56

J34a61n 87H71r32u21z78a 8254428899957

Platit by měl především ten co je podepsán pod výpovědí a pokud jednal na základě příkazu tak ten co ho vydal. Bohužel jen 4,5 násobek své hrubé mzdy. Tak zní zákoník práce, ojedinělý dokument v celé západní Evropě. Všude jinde se vše řeší v kolektivních smlouvách a obecném právu. Řadoví pracovníci, kteří to vyvolali jsou z obliga.

+1/0
27.10.2016 11:59

T75o97m93á59š 30B17u23r91a 4592256364

Divím se hejtmanství příslušného kraje, že si neudělá pořádek především ve svých manažerských strukturách. Neboť to co je uvedeno ve zdrojovém článku svědčí především o diletantství najatých manažerů.

Ono zbavit se mimosmluvně šéflékaře nějakého oddělení nemocnice není sice věc jednoduchá, leč nikoliv neřešitelná. A jestliže ze strany zaměstnavatele dochází k takovým lapsům (zejména v oblasti pracovního práva: 2 neůspěšné výpovědi), je v manažerských strukturách předmětného ánsámblu něco v nepořádku. Tady bych to viděl na střety zájmů v privátní, resp. rodinné oblasti. Jinak si těžko vysvětlit nastalou situaci. Snad se staronovému hejtmanovi povede - nejen v této kauze - lépe.

+4/−1
26.10.2016 14:47

F62r85a65n91t78i86š98e58k 69K18a92b16r81h55e47l 3225130642798

prosím Vás, že jsem tak smělý, cože to znamená "zbavit se mimosmluvně šéflékaře"?

Ona je záležitost poněkud komplikovanější, než je mediálně uváděno. Je snadné dělat závěry bez znalosti kauzy.

0/0
27.10.2016 9:02

M52a49r69c49e53l 88S26t71a60r24ý 9388114663369

aha, takže když je primář kkt, a jeho podřízení vyvolají na ředitelství jeho odvolání, tak to neplatí, protože primář není vedoucí těch svých podřízených?

+1/−1
26.10.2016 14:33

P97e98t12r 15N39i41v90n26i82c30k87ý 3822914225137

Nikdo nezpochybňuje, že je jejich vedoucí. Soud neuznal důvod,který nemocnice napsala k jeho výpovědi. To je něco jiného.

"Soudy ale rozhodly, že za zajištění personálu je zodpovědné vedení nemocnice."

+6/0
26.10.2016 14:48

J82a94n 20H36r78u72z86a 8914468229137

I z neúplných informacií v článku je zřejmé, že personální oddělení i vedení nemocnice jsou diletatnti. Stačí si přečíst ZP §48 až 73. Z funkce primáře lze zaměstnance odvolat relativně snadno, ale ukončení prac. poměru je obtížnější.

0/0
27.10.2016 12:06

L61e24o48š 44M41a16r36š78a82l 5552454162728

To už nás přidou dráž jen uprchlíci.;-D

+3/0
26.10.2016 14:08

T33o87m35á65š 49B60u70r96a 4142676764

To srovnání trochu pokulhává: v případě imigrantů se primárně jedná o peníze především z měšce celostátního, kdežto v diskutovaném případě o badžet jednoho z krajů.

+1/0
26.10.2016 14:59







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.