Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Propuštěný primář už vysoudil miliony. A má teď šanci získat ještě víc

Vzpoura podřízených proti primáři gynekologie a jeho následný vyhazov v roce 2010 už přišel chrudimskou nemocnici na více než sedm milionů korun. Dnes se ukázalo, že účet není pravděpodobně konečný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J24i40ř16í 66P26a11j15k 8173785820687

!!Takže ředitel nemocnice je břídil, který najal právníky podobných kvalit. Díky tomu má daňový poplatník zaplatit miliony. Ředitel nemocnice primáři vytknul manažerské selhání a dal mu výpověď. Jsem velmi zvědav, když byl nyní usvědčen rovněž z manažerského selhání, zda bude mít dost cti a nejen že odstoupí, ale i zaplatí státu ty miliony, které díky jeho chybě stát musel vyplatit.

0/0
4.4.2016 11:00

O53n16d50r72á31š 29B42e42s57k44y11d 5690242755713

Jak to říká Babiš? Zdravotnictví je černá díra a nenasytná hydra. Má pravdu a p. Kubek, ať se podívá na své lékařské odboráře, tam chybí peníze zdravotnictví. Stále mají málo.

+2/0
1.4.2016 21:06

B79o10h57u66s66l55a43v 18M45a34c68e68s33k80a 5151983469899

Souvisí to nepřímo:

Pro nezodpovědné (často levicové) politiky je snazší se zavděčit velkéskupině (v tomto případě zaměstnancům)než o mnoho menší skupině (v tomto příp. zaměstnavatelům).

Co je jim potom, že když je zadusí administrativou, daněmi, omezeními, socialistickými zákony, nebude sice spokojena ta menší skupina, ale následně to více odnese i ta druhá.

Myslím že cílem politika by měla být snaha o relativní spokojenost všechvrstev. Ale to je sci-fi.

+4/0
1.4.2016 15:48

A21l69e73š 29J35a34v13ů40r42e11k 2802809810710

nic proti, ale přijde mě ža vysoudil více než kolik čaqsto vysoudí pacient, jemuž nějaký doktor zničil zdraví ... (např.špatnou operací)

+4/0
1.4.2016 15:45

R65o55s86t39i45s97l82a20v 86C48a93h39a 6233827177731

Mozna jste nezaznamenal, ale od roku 2014 mame NOZ a odskodne narostlo dost vyrazne.

+2/0
1.4.2016 16:41

Z88d20e29n63ě24k 39H80r67u40b83ý 5475418301406

Koukám, že není umění získat dobré místo, ale spíše místo dobře ztratit ;-)

+9/0
1.4.2016 15:40

I76v12o 32S86a86r50o 5198497527598

A tak to má být... Ředitel nemocnice neumí ani pořádně dát výpověď a povýší. Zřejmě mu to správně politicky myslí.

+10/0
1.4.2016 15:27

J60i75n70d89ř18i47c84h 18Č11í29ž28e73k 9170922606459

A nevtipnější na celé věci je, že Liškovi vyčítali "manažerské selhání" a todlenc mažerské rozhodnutí stojí miliónyR^R^R^

+3/0
1.4.2016 17:36

K91a71r98e63l 39J52a36n48k16ů 1734976457794

„On pracuje, vydělává, má soukromou ambulaci." Ještě měl dodat h...l jeden. Co? ;-D

+15/0
1.4.2016 14:37

J83i85ř11í 68V20á23g70n78e30r 8917684924386

Liška podšitá.

0/0
1.4.2016 14:15

O92l44g31a 75P82a14v22l79í57k57o13v60á 6864608217412

Primář už vysoudil miliony, ale jeho právníci mlsně touží po dalších. Bohužel, v článku není zmínka, zda byl lékař jen špatný manažer, ale zdatný porodník, nebo špatný venkoncem veskrz. Je čas na bič na právníky

+2/−3
1.4.2016 14:13

P47a81v97e77l 44O12b82d47r88ž31á91l90e35k 6776104298422

Když ne tu první, tak minimálně tu druhou psali pro nemocnici pravnici.

Takže vymahat škodu na nich. Měli by mít snad i povinnou pojistku.

+7/0
1.4.2016 13:52

T46o83m43á20š 23I38s75r68a96e78l 8727318210610

Tady to je problém, který způsobil Zákoník práce, potažmo naši politici. Zaměstnavatel má totiž velmi omezené možnosti dát zaměstnanci výpověď. Buď že porušuje zásadně své pracovní povinnosti (nechodí do práce, nebo chodí, ale opilý, ....) nebo když se jeho pracovní místo ruší. Nelze dát výpověď z důvodů, které jsu popsány v tomto článku. Na druhé straně zaměstnanec může dát výpověď kdy chce i bez udání důvodu. Zákoník práce není vyvážený.

+4/−7
1.4.2016 13:35

V20i20l91é69m 79B37a55r56á94k 4666867739986

Ano, nejlépe nikoho nezaměstnávat. Tohle volá po změně zákoniku práce a ne nějaké hovadiny s prací přesčas.

Má vysoudit tak 12 platů a konec.

+2/−4
1.4.2016 13:35

Z66d32e57n64ě66k 77B82e86r40á78n93e62k 2488875646152

Již jsem na tomto portále psal, že Cvachové se mají v této banánové republice hodně dobře. Jo, kdybychom se špatně učili a fušovali svoji práci, pak bychom také všichni měli miliardy.

+2/−1
1.4.2016 13:27

J35o24s50e20f 57K70r78o72u67p89a 1379722666568

Výpověď byla neplatná, ale on do práce nechodil. To je hrubé porušení zákoníku práce a proto by měl být zpětně, k datu vydání původní neplatné výpovědi, propuštěn ze zaměstnání. Zákoník práce takovouto možnost připouští. Peníze by měl jako neoprávněné obohacení samozřejmě vrátit.[>-]

+7/−8
1.4.2016 13:25

P86a62v27e71l 87S94l97e22z49á72k 6553944412373

Už jste zkoušel chodit do ráce, ze které vás dle jejich názoru propustili? Postával jste 8 hodin na chodbě nebo třeba utíral parapety?

+11/−1
1.4.2016 13:27

Z14d39e11n42ě91k 18B16e11r81á47n84e25k 2228105936862

Primář do práce chodit měl, je lhostejné co kdyby.

+3/−6
1.4.2016 13:30

R15o25s95t12i15s36l16a60v 34C46a43h46a 6283527967171

a jak by prosim dokazoval, ze tam byl? Rika Vam neco pojem prekazka na strane zamestnavatele?

+7/0
1.4.2016 14:05

A96l32e77š 35J62a32v43ů64r23e94k 2542219690160

troling jak z učebnice ;-D

+1/0
1.4.2016 16:07

V57i22l95é36m 71B61a17r35á22k 4176367949166

Nějak si ta prachy měl zasloužit.

+1/0
1.4.2016 13:36

M84a56r80e63k 47Š10i65m72o25n 2914967638378

Takhle to ale nefunguje. Když Vám šéf řekne, že pro Vás nemá práci, ale zůstáváte zaměstnancem, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a dostáváte plný plat podle §208 zákoníku práce.

+3/0
1.4.2016 15:59

T88o43m78a71s 71D92r64a78j35s72a40j70t39l 9109797348700

Tak tak, chtel jsem reagovat stejne. Pan Kroupa se ohani Zakonikem prace, ale vybira si jen to, co se mu hodi, nebo to necetl cele.

0/0
2.4.2016 11:15

P70e10t50r 25K16e68i17s20l96e39r 6161682562564

Přiznávám se, že by mě zajímaly "odborné znalosti" osob, které dokázaly předat ex-primáři takto "dokonalou" výpověď... a také by mě zajímalo, zda tyto osoby za tuto "kvalitně" provedenou práci ponesou nějakou odpovědnost...

+26/0
1.4.2016 13:17

M32a21r79t64i52n 97H32o73d57í33k 2445905918127

Řekl bych, že to není o neodbornosti, ale pouze důkaz naprosto zmateného a špatného právního systému, který u nás vznikl. Druhou výpověď navrhovali a psali právníci (ne právník) a jistě to dělali po mastném odškodnění exprimáře proto, aby k něčemu takovému nemohlo dojít, takže si jistě dali záležet. Přesto se najde soudce, který je ochotný na pseudoargumenty obhajoby přistoupit. Nechci implikovat, že soud bere úplatky, ale nabízí se to... Jak takováto soudní rozhodnutí narušují právní prostředí je nedozírné.

+3/−6
1.4.2016 13:35
Foto

L38a74d69i94s43l24a22v 71S92t65r87n92a63d 7644121854548

Pane Hodíku, obávám se, že pan Keisler, na jehož příspěvek jste reagoval, má pravdu. I když je ZP poněkud "nevyvážený" na stranu zamestnance, tak poskytuje dostatek možností, jak s ním může zaměstnavatel pracovat. Nyní se nevyjadřuji k vině, či nevině primáře a důvodům k propuštění. Tady šlo spíš o to, že výpověď "spíchla" sektretářka na koleně (asi) podle nějakého mustru a nikdo si nedal práci s oponenturou, dřív, než panu primáři dokument doručili. A navíc, nikdo neočekával, že se ten člověk bude bránit. Znám to z vlastní zkušenosti.

+2/0
1.4.2016 14:20

J81i94n66d71ř23i82c76h 68Č54í16ž27e11k 9270502586459

Slovy, "nechci implikovat, že soud bere úplatky", implikujete, že soud bere úplatky. Toť klasický příklad manipulace.

+1/0
1.4.2016 17:45

D72a28v15i37d 77P92e86c60a 1885954671916

Nepomohla by hmotná odpovědnost manažerů a ředitelů? Špatná výpověď, zaplať. Nebo kdo pro ně sestavuje smlouvy a výpovědi?

+10/−1
1.4.2016 13:14

D59a41v44i79d 92M67a41c15k47ů 8300429180971

8-o

0/−1
1.4.2016 13:17
Foto

L80a60d47i52s26l85a47v 86S75t22r16n65a23d 7354751674878

Ideální je, když má organizace vlastní právní oddělení. Nebo pro ně zajišťuje právní pomoc najatá advokátní kanc.Například. Potom je otázka nákladů za prohranou špatně napsanou smlouvu (obecně) nebo jednostranný právní akt nasnadě.;-)

0/0
1.4.2016 14:27

P77e36t31r 87J71a86r23o67c68h 7820703645768

Takže když zaměstnavatel někoho vyhodí, je nejlepší poslat tak deset různých výpovědí v případě, že se bývalý zaměstnanec bude soudit. Kocourkov. ;-D

+3/0
1.4.2016 13:13

P40a23v67e17l 44M84a88r78e38k 3589245759726

spíš mít jednoho schopného manažera, který umí výpověď sepsat

+3/0
1.4.2016 13:28

M92a56r13t80i61n 75H90o21d53í73k 2295305548387

Ani právníci věhlasných firem vám nenapíšou neprůstřelnou smlouvu nebo výpověď, natož manažer, který může znát jen základy. Nežijeme v právním prostředí, vždy záleží, jak se soud zrovna vyspí, na to bychom si už měli zvyknout.

+1/0
1.4.2016 13:38

E58d80a 39D71r79á28b92e51k 7509882823227

manažer si na to snad zjedná právníka, ne? pojištěnýho ideálně...

0/0
1.4.2016 18:53
Foto

L18a60d53i91s47l51a59v 22S72t47r94n74a35d 7664831244638

Nemáte pravdu. Každá následující výpověď svým způsobem anuluje výpověď předešlou. Takže kocourkov by si z toho udělal zaměstnavatel sám a v důsledku by dosáhl toho, že by všechny výpovědi byly neplatné de iure.

+4/0
1.4.2016 14:23

M31i56l63o70š 65P67r34á98z10n42ý 5464119230378

To byl výtečný nápad sloučit nemocnice pod nemocnice pardubického kraje. Co se ušetřilo? Určitě ne plat generálního ředitele nemocnice, asistentky a dalších kolem. A navíc se musí na úkor pardubické nemocnice stále řešit nějaké průšvihy ostatních nemocnic. Proto je nemocnice tak zadlužená, že kraj dokonce zvažuje prodat některé budovy nemocnice. Inu jaký hejtman, taková práce.

+6/0
1.4.2016 13:04

M39o21n85i18k97a 44K23o74n37e17c86n98a 7673651331834

A nemeli by to zaplatit podrizeni, kdyz to oni zpusobili? Neni tedy nikde napsano, co zpusobil, ze podrizenym se to nelibilo. Tady u nas take podrizeni strasne byli proti rediteli, az mu dala obec vypoved, soud vyhral a k tomu mega usle mzdy. A jenom proto, ze chtel po zamestnancich aby pracovali.

+2/−3
1.4.2016 12:57

R53o66s83t66i73s28l90a61v 96C82a35h78a 6273607227391

Podrizeni ho snad propustili?

+2/0
1.4.2016 13:10

J11a93n 60Z97e55m54a13n 6766237571281

Ale pokud ho šikanovali, tak to podle zákona na spoluodpovědnost za škodu stačí.

0/0
1.4.2016 13:16

P56e89t40r 26K21e10i73s79l76e39r 6831532542544

Dovolím si vyslovit domněnku, že z těch dotyčných dnes nikdo neví a pan primář byl jistě tou nejoblíbenější osobou v nemocnici... (doufám, že z mých slov byla dostatečně cítit ironie)...

0/0
1.4.2016 13:20

R21o88s17t82i26s91l12a38v 68C48a55h35a 6323897917681

jo, asi obliben nebyl. Ale evidentne zpusob vypovedi nebyl takovy, aby jej soud akceptoval.

+1/0
1.4.2016 13:22

R37o22s70t50i77s13l78a35v 44C48a11h48a 6213647307271

sikanovali? Pisou, ze se vzbourili.

+2/0
1.4.2016 13:20

J31a23n 12Z98e58m64a33n 6506447401971

Podřízení se nemají co bouřit proti nadřízenému, navíc evidentně bez udání jakéhokoli důvodu, který by dával nějaký smysl, víceméně na hysterické výzvy nějaké zdr. sestry. A už vůbec ne aby to vedlo k jeho propuštění, navíc ve prospěch tehdejšího zástupce primáře. To by byl zcela typický mobing a tak by jim tudíž hrozila spoluodpovědnost za škodu. -A pokud by se to prokázalo, být vlastníkem nemocnice - což je kraj - rezolutně bych ji vymáhal.

0/0
1.4.2016 13:39

R37o86s52t61i28s53l53a48v 90C83a27h42a 6503477397791

Tady nejsou detaily, ale pisou, ze hrozili vypovedi. Mobing je neco jineho.

0/0
1.4.2016 13:48

J46a66n 66Z89e67m98a43n 6706117721701

Pokud vás to zajímá, zkuste si zjistit ty detaily, napsalo se o tom už dost - pak vám bude jasné, o co tam ve skutečnosti šlo a že je p. primář ještě sakra hodný, když chce jen ušlou mzdu...

+1/0
1.4.2016 13:51

K54a34r22e22l 84Z53a62c43e94k 7461209231957

Další peníze ze zdravotnictví, které vyletí komínem.

+9/0
1.4.2016 12:56

J59a46r76o72s81l32a28v 81T26a24c84h20o64v92s41k69y 2962830614840

Proc kominem ? Pan primar si za ne postavi dum a koupi auto, za to zaplati DPH. Navic i ty vyplaty mu zdani. Jen mi neni jasny, proc jich dostal 41, normalne se dava 6 plus odstupne. To, co je nad je na libovuli soudu.

+3/0
1.4.2016 13:03

R82o52s75t29i39s91l29a38v 62C84a27h13a 6713307797531

soud ale rekl, ze vypoved byla neplatna - musi tedy dostat doplaceno za celou dobu od odchodu.

+3/0
1.4.2016 13:10

J13a82r33o34s98l88a32v 16T40a95c70h68o51v78s11k14y 2492260214960

To neni pravda. Musi dostat 6 platu. Ty ostatni mu soud priznat nemusi i kdyz byl teoreticky taky zamestnany..

+1/−2
1.4.2016 13:12

R60o92s30t16i12s88l88a95v 85C32a35h47a 6893697487271

Ale pisete nesmysly. Pokud je vypoved neplatna, pracovni pomer trva a pracovnik ma pravo na mzdu za calou dobu, kdy mu nebylo umozneno pracovat.

+9/0
1.4.2016 13:14







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.