Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Propuštěný primář už vysoudil miliony. A má teď šanci získat ještě víc

Vzpoura podřízených proti primáři gynekologie a jeho následný vyhazov v roce 2010 už přišel chrudimskou nemocnici na více než sedm milionů korun. Dnes se ukázalo, že účet není pravděpodobně konečný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J48i34ř50í 31P85a73j39k 8633565390587

!!Takže ředitel nemocnice je břídil, který najal právníky podobných kvalit. Díky tomu má daňový poplatník zaplatit miliony. Ředitel nemocnice primáři vytknul manažerské selhání a dal mu výpověď. Jsem velmi zvědav, když byl nyní usvědčen rovněž z manažerského selhání, zda bude mít dost cti a nejen že odstoupí, ale i zaplatí státu ty miliony, které díky jeho chybě stát musel vyplatit.

0/0
4.4.2016 11:00

O55n90d67r36á94š 37B92e72s84k62y24d 5170242475333

Jak to říká Babiš? Zdravotnictví je černá díra a nenasytná hydra. Má pravdu a p. Kubek, ať se podívá na své lékařské odboráře, tam chybí peníze zdravotnictví. Stále mají málo.

+2/0
1.4.2016 21:06

B19o39h58u72s48l20a54v 32M56a81c82e37s64k47a 5381233219919

Souvisí to nepřímo:

Pro nezodpovědné (často levicové) politiky je snazší se zavděčit velkéskupině (v tomto případě zaměstnancům)než o mnoho menší skupině (v tomto příp. zaměstnavatelům).

Co je jim potom, že když je zadusí administrativou, daněmi, omezeními, socialistickými zákony, nebude sice spokojena ta menší skupina, ale následně to více odnese i ta druhá.

Myslím že cílem politika by měla být snaha o relativní spokojenost všechvrstev. Ale to je sci-fi.

+4/0
1.4.2016 15:48

A74l59e72š 86J83a61v88ů62r12e90k 2622339260350

nic proti, ale přijde mě ža vysoudil více než kolik čaqsto vysoudí pacient, jemuž nějaký doktor zničil zdraví ... (např.špatnou operací)

+4/0
1.4.2016 15:45

R83o62s64t98i14s83l90a48v 10C67a20h53a 6223107387351

Mozna jste nezaznamenal, ale od roku 2014 mame NOZ a odskodne narostlo dost vyrazne.

+2/0
1.4.2016 16:41

Z55d49e13n24ě49k 86H59r32u54b96ý 5825848171636

Koukám, že není umění získat dobré místo, ale spíše místo dobře ztratit ;-)

+9/0
1.4.2016 15:40

I68v33o 65S56a52r11o 5828397187368

A tak to má být... Ředitel nemocnice neumí ani pořádně dát výpověď a povýší. Zřejmě mu to správně politicky myslí.

+10/0
1.4.2016 15:27

J11i35n58d15ř75i39c49h 87Č34í76ž45e23k 9300122846959

A nevtipnější na celé věci je, že Liškovi vyčítali "manažerské selhání" a todlenc mažerské rozhodnutí stojí miliónyR^R^R^

+3/0
1.4.2016 17:36

K12a41r54e17l 10J16a40n46k97ů 1864876647564

„On pracuje, vydělává, má soukromou ambulaci." Ještě měl dodat h...l jeden. Co? ;-D

+15/0
1.4.2016 14:37

J36i51ř26í 40V75á23g23n37e54r 8557244574946

Liška podšitá.

0/0
1.4.2016 14:15

O59l40g27a 55P13a63v71l56í97k50o83v10á 6364948947222

Primář už vysoudil miliony, ale jeho právníci mlsně touží po dalších. Bohužel, v článku není zmínka, zda byl lékař jen špatný manažer, ale zdatný porodník, nebo špatný venkoncem veskrz. Je čas na bič na právníky

+2/−3
1.4.2016 14:13

P16a87v51e83l 41O96b34d29r82ž53á87l70e67k 6576854398592

Když ne tu první, tak minimálně tu druhou psali pro nemocnici pravnici.

Takže vymahat škodu na nich. Měli by mít snad i povinnou pojistku.

+7/0
1.4.2016 13:52

T15o55m98á28š 52I83s34r92a10e37l 8107418390480

Tady to je problém, který způsobil Zákoník práce, potažmo naši politici. Zaměstnavatel má totiž velmi omezené možnosti dát zaměstnanci výpověď. Buď že porušuje zásadně své pracovní povinnosti (nechodí do práce, nebo chodí, ale opilý, ....) nebo když se jeho pracovní místo ruší. Nelze dát výpověď z důvodů, které jsu popsány v tomto článku. Na druhé straně zaměstnanec může dát výpověď kdy chce i bez udání důvodu. Zákoník práce není vyvážený.

+4/−7
1.4.2016 13:35

V28i28l25é47m 66B72a72r62á61k 4166977729586

Ano, nejlépe nikoho nezaměstnávat. Tohle volá po změně zákoniku práce a ne nějaké hovadiny s prací přesčas.

Má vysoudit tak 12 platů a konec.

+2/−4
1.4.2016 13:35

Z74d10e87n49ě64k 54B50e31r48á94n92e63k 2148265906412

Již jsem na tomto portále psal, že Cvachové se mají v této banánové republice hodně dobře. Jo, kdybychom se špatně učili a fušovali svoji práci, pak bychom také všichni měli miliardy.

+2/−1
1.4.2016 13:27

J68o33s86e52f 14K69r52o52u20p28a 1669852516928

Výpověď byla neplatná, ale on do práce nechodil. To je hrubé porušení zákoníku práce a proto by měl být zpětně, k datu vydání původní neplatné výpovědi, propuštěn ze zaměstnání. Zákoník práce takovouto možnost připouští. Peníze by měl jako neoprávněné obohacení samozřejmě vrátit.[>-]

+7/−8
1.4.2016 13:25

P92a30v79e34l 59S92l21e86z45á86k 6873274782323

Už jste zkoušel chodit do ráce, ze které vás dle jejich názoru propustili? Postával jste 8 hodin na chodbě nebo třeba utíral parapety?

+11/−1
1.4.2016 13:27

Z31d83e62n55ě80k 31B92e81r20á29n54e15k 2568455396462

Primář do práce chodit měl, je lhostejné co kdyby.

+3/−6
1.4.2016 13:30

R87o64s78t55i12s72l82a78v 66C97a29h80a 6873107637851

a jak by prosim dokazoval, ze tam byl? Rika Vam neco pojem prekazka na strane zamestnavatele?

+7/0
1.4.2016 14:05

A89l29e30š 35J64a20v14ů30r10e20k 2192599790530

troling jak z učebnice ;-D

+1/0
1.4.2016 16:07

V45i75l57é97m 98B33a48r33á30k 4586107829886

Nějak si ta prachy měl zasloužit.

+1/0
1.4.2016 13:36

M82a11r21e93k 19Š64i67m24o37n 2244137808768

Takhle to ale nefunguje. Když Vám šéf řekne, že pro Vás nemá práci, ale zůstáváte zaměstnancem, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a dostáváte plný plat podle §208 zákoníku práce.

+3/0
1.4.2016 15:59

T59o58m54a90s 62D32r98a22j62s53a33j88t11l 9399477668980

Tak tak, chtel jsem reagovat stejne. Pan Kroupa se ohani Zakonikem prace, ale vybira si jen to, co se mu hodi, nebo to necetl cele.

0/0
2.4.2016 11:15

P71e35t81r 30K31e28i88s26l98e93r 6211392182604

Přiznávám se, že by mě zajímaly "odborné znalosti" osob, které dokázaly předat ex-primáři takto "dokonalou" výpověď... a také by mě zajímalo, zda tyto osoby za tuto "kvalitně" provedenou práci ponesou nějakou odpovědnost...

+26/0
1.4.2016 13:17

M53a26r31t73i88n 77H39o94d76í82k 2755305578867

Řekl bych, že to není o neodbornosti, ale pouze důkaz naprosto zmateného a špatného právního systému, který u nás vznikl. Druhou výpověď navrhovali a psali právníci (ne právník) a jistě to dělali po mastném odškodnění exprimáře proto, aby k něčemu takovému nemohlo dojít, takže si jistě dali záležet. Přesto se najde soudce, který je ochotný na pseudoargumenty obhajoby přistoupit. Nechci implikovat, že soud bere úplatky, ale nabízí se to... Jak takováto soudní rozhodnutí narušují právní prostředí je nedozírné.

+3/−6
1.4.2016 13:35
Foto

L14a18d35i30s57l38a52v 77S98t56r37n40a65d 7734631384868

Pane Hodíku, obávám se, že pan Keisler, na jehož příspěvek jste reagoval, má pravdu. I když je ZP poněkud "nevyvážený" na stranu zamestnance, tak poskytuje dostatek možností, jak s ním může zaměstnavatel pracovat. Nyní se nevyjadřuji k vině, či nevině primáře a důvodům k propuštění. Tady šlo spíš o to, že výpověď "spíchla" sektretářka na koleně (asi) podle nějakého mustru a nikdo si nedal práci s oponenturou, dřív, než panu primáři dokument doručili. A navíc, nikdo neočekával, že se ten člověk bude bránit. Znám to z vlastní zkušenosti.

+2/0
1.4.2016 14:20

J82i54n91d79ř71i79c65h 57Č87í68ž76e57k 9970542116699

Slovy, "nechci implikovat, že soud bere úplatky", implikujete, že soud bere úplatky. Toť klasický příklad manipulace.

+1/0
1.4.2016 17:45

D11a21v90i68d 90P81e79c18a 1745274741466

Nepomohla by hmotná odpovědnost manažerů a ředitelů? Špatná výpověď, zaplať. Nebo kdo pro ně sestavuje smlouvy a výpovědi?

+10/−1
1.4.2016 13:14

D58a22v65i40d 48M95a92c74k65ů 8170429370681

8-o

0/−1
1.4.2016 13:17
Foto

L71a68d68i75s30l11a11v 35S69t63r61n71a68d 7944111744838

Ideální je, když má organizace vlastní právní oddělení. Nebo pro ně zajišťuje právní pomoc najatá advokátní kanc.Například. Potom je otázka nákladů za prohranou špatně napsanou smlouvu (obecně) nebo jednostranný právní akt nasnadě.;-)

0/0
1.4.2016 14:27

P14e53t15r 28J97a75r13o45c18h 7110613355148

Takže když zaměstnavatel někoho vyhodí, je nejlepší poslat tak deset různých výpovědí v případě, že se bývalý zaměstnanec bude soudit. Kocourkov. ;-D

+3/0
1.4.2016 13:13

P93a78v62e98l 29M22a20r42e54k 3269725209886

spíš mít jednoho schopného manažera, který umí výpověď sepsat

+3/0
1.4.2016 13:28

M57a13r68t79i10n 90H10o80d12í87k 2325505728927

Ani právníci věhlasných firem vám nenapíšou neprůstřelnou smlouvu nebo výpověď, natož manažer, který může znát jen základy. Nežijeme v právním prostředí, vždy záleží, jak se soud zrovna vyspí, na to bychom si už měli zvyknout.

+1/0
1.4.2016 13:38

E65d39a 21D98r49á10b64e69k 7829182683747

manažer si na to snad zjedná právníka, ne? pojištěnýho ideálně...

0/0
1.4.2016 18:53
Foto

L87a63d51i58s37l42a18v 19S28t10r76n38a10d 7694341324908

Nemáte pravdu. Každá následující výpověď svým způsobem anuluje výpověď předešlou. Takže kocourkov by si z toho udělal zaměstnavatel sám a v důsledku by dosáhl toho, že by všechny výpovědi byly neplatné de iure.

+4/0
1.4.2016 14:23

M89i40l58o55š 29P54r12á43z27n33ý 5204339860298

To byl výtečný nápad sloučit nemocnice pod nemocnice pardubického kraje. Co se ušetřilo? Určitě ne plat generálního ředitele nemocnice, asistentky a dalších kolem. A navíc se musí na úkor pardubické nemocnice stále řešit nějaké průšvihy ostatních nemocnic. Proto je nemocnice tak zadlužená, že kraj dokonce zvažuje prodat některé budovy nemocnice. Inu jaký hejtman, taková práce.

+6/0
1.4.2016 13:04

M59o21n34i13k46a 39K52o59n89e42c63n74a 7653621811974

A nemeli by to zaplatit podrizeni, kdyz to oni zpusobili? Neni tedy nikde napsano, co zpusobil, ze podrizenym se to nelibilo. Tady u nas take podrizeni strasne byli proti rediteli, az mu dala obec vypoved, soud vyhral a k tomu mega usle mzdy. A jenom proto, ze chtel po zamestnancich aby pracovali.

+2/−3
1.4.2016 12:57

R78o74s42t78i92s76l19a29v 68C19a48h25a 6203187967851

Podrizeni ho snad propustili?

+2/0
1.4.2016 13:10

J40a79n 26Z27e74m66a87n 6916477391501

Ale pokud ho šikanovali, tak to podle zákona na spoluodpovědnost za škodu stačí.

0/0
1.4.2016 13:16

P26e91t53r 87K48e60i28s53l44e90r 6181362812114

Dovolím si vyslovit domněnku, že z těch dotyčných dnes nikdo neví a pan primář byl jistě tou nejoblíbenější osobou v nemocnici... (doufám, že z mých slov byla dostatečně cítit ironie)...

0/0
1.4.2016 13:20

R15o43s37t90i37s49l80a44v 77C43a84h46a 6643327227861

jo, asi obliben nebyl. Ale evidentne zpusob vypovedi nebyl takovy, aby jej soud akceptoval.

+1/0
1.4.2016 13:22

R49o40s62t36i92s36l24a30v 10C64a90h63a 6613937327531

sikanovali? Pisou, ze se vzbourili.

+2/0
1.4.2016 13:20

J43a25n 69Z32e60m11a20n 6896697801241

Podřízení se nemají co bouřit proti nadřízenému, navíc evidentně bez udání jakéhokoli důvodu, který by dával nějaký smysl, víceméně na hysterické výzvy nějaké zdr. sestry. A už vůbec ne aby to vedlo k jeho propuštění, navíc ve prospěch tehdejšího zástupce primáře. To by byl zcela typický mobing a tak by jim tudíž hrozila spoluodpovědnost za škodu. -A pokud by se to prokázalo, být vlastníkem nemocnice - což je kraj - rezolutně bych ji vymáhal.

0/0
1.4.2016 13:39

R20o13s12t94i95s41l57a50v 77C72a55h17a 6783297167891

Tady nejsou detaily, ale pisou, ze hrozili vypovedi. Mobing je neco jineho.

0/0
1.4.2016 13:48

J71a57n 26Z81e82m21a41n 6126487621881

Pokud vás to zajímá, zkuste si zjistit ty detaily, napsalo se o tom už dost - pak vám bude jasné, o co tam ve skutečnosti šlo a že je p. primář ještě sakra hodný, když chce jen ušlou mzdu...

+1/0
1.4.2016 13:51

K36a47r29e72l 65Z21a22c14e27k 7961689941327

Další peníze ze zdravotnictví, které vyletí komínem.

+9/0
1.4.2016 12:56

J14a53r54o79s87l17a89v 13T53a21c47h41o52v98s41k97y 2712100564420

Proc kominem ? Pan primar si za ne postavi dum a koupi auto, za to zaplati DPH. Navic i ty vyplaty mu zdani. Jen mi neni jasny, proc jich dostal 41, normalne se dava 6 plus odstupne. To, co je nad je na libovuli soudu.

+3/0
1.4.2016 13:03

R51o31s13t57i10s88l95a66v 24C88a91h13a 6623937767381

soud ale rekl, ze vypoved byla neplatna - musi tedy dostat doplaceno za celou dobu od odchodu.

+3/0
1.4.2016 13:10

J66a60r23o40s71l85a82v 36T80a40c23h22o79v15s55k96y 2222610794820

To neni pravda. Musi dostat 6 platu. Ty ostatni mu soud priznat nemusi i kdyz byl teoreticky taky zamestnany..

+1/−2
1.4.2016 13:12

R49o95s79t97i21s33l87a63v 28C44a78h58a 6313127417201

Ale pisete nesmysly. Pokud je vypoved neplatna, pracovni pomer trva a pracovnik ma pravo na mzdu za calou dobu, kdy mu nebylo umozneno pracovat.

+9/0
1.4.2016 13:14







Najdete na iDNES.cz