Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pardubické sestry předaly petici za vyšší platy. Už jich hodně odešlo

Únava, vyčerpání a nedostatek pracovních sil, to jsou podle organizátorek petice nazvané Počítejte s námi následky toho, jaké mají sestry a další nelékařský personál v pardubické nemocnici nízké platy. Ve čtvrtek proto předali vedení nemocnice petici s téměř sedmi stovkami podpisů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P38e55t24r 25N97i15v21n98i53c65k37ý 3472624575827

Petice je pro vedení jen cár papíru. Zato jiné papíry by věci okamžitě pohnuly správným směrem: výpověď. Když se těch výpovědí najedou sejde oněch 700, IHNED se začnou dít věci. To neustojí ani politici a okamžitě začnou jednat.

+1/−1
14.11.2014 11:37

P69e35t70r 21N65i68v70n84i68c51k71ý 3132384295967

Dodatek: nesmí to být jako ta doktorská fraška "Děkujeme odcházíme", kde jen naivně deklarovali odchod, ale stejně zůstali.

Natvrdo podat výpověď a nechat běžet výpovědní lhůtu. To bude jasný datu, do kterého se musí něco změni. A to si pište, že se  změní.

+2/−1
14.11.2014 11:39

F90r69a17n34t19i63š48e73k 86K45a58b12r46h72e23l 3305360792388

pane Nivnický, dokud neznáte skutečná fakta, nikoliv zprostředkovaná médii a jednou stranou, pak nedělejte ukvapené závěry. Situace je trochu jiná. Vím o čem mluvím, na rozdíl od Vás jsem v centru dění...

0/0
14.11.2014 19:43







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.