Uvedená suma přibližně 21 a půl tisíc korun na přepočtené osoby zaměstnanců v Pardubickém kraji znamená nárůst mezd přes dvě a půl procenta. Spotřebitelské ceny se ovšem zvýšily za stejnou dobu v republice zvýšily o 3,4 procenta, takže se mzda reálně snížila o 1 procento.
V tempu nárůstu jsou oba kraje meziročně na přibližně stejné úrovni.
Kdyby se braly v úvahu mzdy jen ve třetím letošním čtvrtletí, pak se průměr zvyšuje na 21 680 korun. I tak je to málo. Hůř je na tom už jen Karlovarský kraj. V Praze jsou pak mzdy o víc než 10 tisíc korun vyšší.
Vysoké platy průměr "zkazí"
Vždy, když Český statistický úřad zveřejní údaj o průměrné mzdě, mnozí občané se diví, neboť své příjmy shledávají podprůměrnými a jejich známí a přátelé též vydělávají méně. Ale s průměrnou mzdou je to stejné, jako když učitelka ve škole sečte všechny známky a vydělí je jejich počtem.
"Český statistický úřad počítá průměrnou mzdu velmi podobně – objem mzdových prostředků vydělí počtem zaměstnanců. A také zde se stává, že mzda malé skupinky zaměstnanců s velmi vysokými platy průměr "zkazí", tedy podstatně zvýší oproti mzdám většiny zaměstnanců," uvedl mluvčí úřadu Jan Cieslar.
Průměrná mzda tedy není ukazatelem, který by měl vypovídat o většině zaměstnanců, právě tak jako průměrná známka nevypovídá o většině známek žáka ve školním roce. Tím spíš, když třeba plat deseti zaměstnanců odpovídá platu jednoho manažera.
V celé republice se během tří čtvrtin roku průměrná mzda dostala až na výši 24 410 korun, je tedy téměř o tři tisíce korun vyšší než v Pardubickém kraji.
V roce 2013 bude líp. Snad
A jak bude v příštím roce? Jednu z typických odpovědí na otázku po výši mezd v příštím roce nabízí například generální ředitel svitavského Svitapu Jan Heřmanský.
"V příštím roce očekáváme mírný nárůst, ale vše bude záviset na ekonomické situaci našich odběratelů," řekl Heřmanský.
"Já věřím, že se nám v roce 2013 podaří nejméně zopakovat rok 2012, a třeba ho i trochu vylepšit," doplnil ho ředitel pardubické Synthesie Dan Kurucz.
