Zatímco lidem zaměstnaným u podnikatelů v Královéhradeckém kraji stouply letos v polovině roku mzdy o sedm set korun, stejní zaměstnanci v Pardubickém kraji mohou nadávat: žádné přilepšení, naopak v průměru ztratili ze mzdy 117 korun.
Přitom je to jediný kraj v republice, kde jsou nyní mzdy nižší než vloni. V prvním čtvrtletí letošního roku sice platy klesaly i jinde, jenomže do pololetí si zaměstnanci v soukromé sféře v ostatních regionech polepšili. Snad s výjimkou Prahy, kde mzdy nerostly.
"Roli hrály dohody o snížení mezd v zájmu zachování zaměstnanosti, rozdíl je daný i strukturou firem, které v kraji jsou. V našem kraji například převládá zpracovatelský nebo textilní průmysl, kde je pokles rapidně znát," řekl předseda představenstva Krajské hospodářské komory Pardubického kraje Miloš Huryta.
Sousední kraj těží ze sílícího automobilového průmyslu
Ředitelka krajské komory v Královéhradeckém kraji Jana Galbičková soudí, že její kraj využil výhody silnějšího automobilového průmyslu a jeho dodavatelských firem.
MZDY V SOUKROMÉM SEKTORUVýše hrubých středních mezd v podnikatelské sféře v prvním pololetí 2010 a prvním pololetí 2009. Čísla udávají měsíční mzdy v korunách. Kraj Pardubický kraj Praha Jihočeský kraj Vysočina Liberecký kraj Královéhradecký kraj |
Jedna z příčin nelichotivého postavení regionu spočívá i v tom, že se v Pardubickém kraji méně propouštělo. Ubylo tu letos za první pololetí jen pět tisíc zaměstnanců, v Královéhradeckém jich bylo téměř osm tisíc. Menší počet lidí se mohl rozdělit o víc peněz.
Odborový předák společností Synthesia a Explosia Josef Hostinský říká, že v těchto firmách platy ve srovnání s loňskem mírně stouply, podle něj ale menší podnikatelé vyplácejí třeba papírově méně peněz, ale další dostanou jejich pracovníci přímo do rukou.
"Vliv na celkový pokles má asi i velký útlum stavební činnosti v Pardubickém kraji," řekl Hostinský.
Ve Foxconnu se mzda zvedla, ale peněz nepřibylo
Jeho kolega z Foxconnu CZ Tomáš Formánek pokles odůvodňuje mimo jiné zkušeností z vlastní společnosti, v níž sice mzdy díky kolektivní smlouvě vzrostly, ale reálná mzda spíše klesla.
Ubylo totiž práce a lidé ve Foxconnu měli méně přesčasových hodin. Analytici připomínají, že Prahu a Pardubický kraj spojuje podobný vývoj. Pokles mezd se tady týká jak deseti procent lidí s nejnižším platem, tak i čtvrtiny těch, kteří mají nejvyšší mzdy.
V mnoha dalších krajích sice klesly mzdy těm nejhůře placeným zaměstnancům, u nejlépe placených zaměstnanců ale naopak vzrostly.
To je však přesně to, co se řadě lidí nelíbí. Předák odborů Josef Hostinský tvrdí, že přitom recept na nadměrné rozevírání pomyslných nůžek mezi platy pracovníků na nižších a vrcholných postech existuje.
"Mzdový systém je u nás nastavený úplně špatně. Vezměme si za vzor severské země, kde se mzda manažerů odvíjí určitými násobky od průměru mezd dělníků. Pokud by si manažer chtěl zvednout svůj plat, tak by musel přidat i dělníkům. A platí to i pro normální podnikatelskou sféru," říká Josef Hostinský.
