Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vyhozený primář u soudu znovu uspěl, po nemocnici chce přes pět milionů

Chrudimská nemocnice má dva primáře gynekologicko-porodnického oddělení. Jednoho chce, druhého se od roku 2010 nemůže zbavit a platí mu miliony za to, že nechodí do práce. Odvolací soud rozhodl, že i druhá výpověď, kterou bývalý primář František Liška dostal, je neplatná.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J60u61l59i95u16s 49C25h69a55l22o68u38p87k32a 4462759440501

nevím jaký je jako lékař ale asi si sám sebe namůže moc vážit když se takto chová. Slušný člověk když dostane výpověď proto že jej zaměstnavatel již nechce ( obzvláště když se tak stalo na široký popud jeho podřízených ), prostě odejde a hledá se jiné zaměstnání ve kterém by mu bylo lépe .Chování pana prImaře je hloupé prachy možná vysoudí , úctu spoluzaměstnanců nikoliv a tak se zdá že mu jde skutečně o ty nijak nevydělané prachy.

0/0
10.1.2017 13:57

M25i30l96e40n32a 39Š61a19l62j89o98v66á 7437550851687

Tak celkem chápu stanovisko nyní 67-letého bývalého primáře, že by tam vydržel ve funkci další 3 roky do svých 70 let a pak případně vypomáhal svému nástupci. Jen jsem se zatím domnívala, že primář v nemocnici by měl být odborník ve své lékařské profesi /nejde o nějakého třeba ekonomického ředitele nemocnice/. Nevím, zda pan bývalý primář od roku 2010 někde vykonával lékařskou praxi, pokud ne, tak je to špatně pro pacienty zmiňované nemocnice. Stejně tak jako je špatně, že nemocnice vyhazuje nemalé peníze za za služby již 3. "právnické firmy" (normálně bych očekávala, že nemocnice má svého právníka, ale asi nemusí), aby následně musela platit další miliony úspěšnému žalobci /z důvodu nekvalitní právní pomoci/.

0/0
4.11.2016 19:41

L56e71o15š 37M89a27r62š48a93l 5782364362318

Vypadá to tak,že když vás vyhodí neoprávněně z práce,máte se mnohem lépe,než v práci.;-€

+1/0
4.11.2016 13:28

P84e52t23r 93N80i44v79n29i31c10k49ý 3432264495587

A kde je zodpovědnost toho, kdo tu neplatnou výpověď dal? Ten způsobil nemocnici škodu.

+2/0
4.11.2016 7:00

J36i10ř36í 98P80a26j26k 8193855270877

Dobrý den, berete mi slova od úst. Už když jsem před časem viděl druhou výpověď, volal jsem po hlavě zodpovědné osoby. Prostě neuvěřitelné,

+2/0
4.11.2016 9:02
Foto

J75a36n 28K13ř95í18ž 3759661481951

správně.....

0/0
4.11.2016 5:36

T28o32m62a35s 63H68a16c38e88k 6864417905627

8-o tohle je fakt mozne snad jen v tom bananistanu...

Bez ohledu na COKOLIV JINEHO - Pokud se ve firme z jakehokoliv duvodu "vzbouri" vetsina kvalifikovaneho personalu vuci jejich primemu nadrizenemu, pak tento nadrizeny proste svoji praci nezvlada, sam by to mel pochopit a jit od valu. A je uplne jedno co k tomu vedlo. Akorat v CR holt neexistuje manazerska zodpovednost - ale uz existuji manazerske platy. Misto aby ho hanba fackovala tak ma jeste tu drzost se tam cpat zpatky, kdyz ho tam nikdo nechce - ani jeho podrizeni, ani jeho nadrzizeni - kurna to chce mit ale kachni zaludek a hrosi kuzi <blici smajlik>.

Beru-li vyssi plat protoze mam pod sebou lidi, pak soucasti platu je i moje zodpovednost za ty lidi. Kdyz muj podrizeny udela pruser, tak je to pro moje sefy predevsim muj pruser.

0/0
4.11.2016 4:46

7222930960208

Ne bananistán, ale Čechystán

0/0
4.11.2016 6:43

Š20á21r97k34a 35M28a54t25y75á32š23o33v81á 1931305312359

důvod výpovědi - podřízení pod Vámi nechtějí pracovat,nezvládáte svoji funkci.

0/0
11.11.2016 13:14

V72í73t 71G40a74b86r36i32e54l 5364343626417

To jsou ti špatně placení lékaři, co musí utíkat do Německa, aby měli aspoň na chleba?

+5/−3
3.11.2016 18:13

K30a92r84e95l 76C41h23r76a73s16t86i12n50a 4443344440685

Potěš koště za zaměstnance, proti němuž se vzbouří pracoviště a on za svou ne/schopnost ještě dostane nadstandardní odměnu. Existuje sice způsob, jak s takovým člověkem ukončit pracovní poměr, ale je třeba se obrátit na právníka, který je v oblasti pracovního práva kovaný.

+1/0
3.11.2016 18:01

S65t15a27n88i50s62l32a32v 82K88r53e97j10c64a22r 6947826473264

Nu jak se ukázalo, tak není právník jako právník. A je otázkou, zda špatně napsanou výpověd bude se nemocnice hojit na právnikovi, což by měla, nebo aspon aby požadovanou částku primáři neplatila nemocnice ale neschopný právník. Jinak na druhou stranu, je komické porovnávání schopností právnických vzdělanců na obou stranách bojiště. JAK vytvořit úspěšný manuál rozvázání pracovního poměru firmou u vzdělanců aby výpověd byla úspěšnou hned napoprvé a zřizovatele stála co nejméně.

+1/0
3.11.2016 18:58

V55l50a79d52a 56S28i85m70o31n95i49k 3529673653485

Co jsou to za amatéři, kteří se nedovedou zbavit chlapa.

Jaká neoprávněná výpověď - zaměstnavatel zaměstnance nechce, tak ho propustí. CopaK takového exota někdo ještě zaměstná?

+1/−5
3.11.2016 17:42

D18a44v22i78d 96P70i12t17r33o 4422228227609

Jsou to presne takovi amateri, jako jste se projevil vy sam... Ono totiz nestaci zamestnance "nechtit." Vypoved lze dat pouze ze zakonem vyjmenovanych duvodu.

+4/0
3.11.2016 17:56

V21l13a64d33a 88S83i63m26o18n86i40k 3289283663825

Ale no tak, skutečně máte pocit, že mi můžete dávat školení, jak snížit stav lidí? Já se nepřu o důvodech - nechtěným lidem vytvoříte tak skvělé podmínky, že přinesou výpověď zítra sami. Tak jaké zákonné důvody chcete ještě řešit? Milý pane, pracovní místo není na doživotí ..

+1/−1
3.11.2016 20:43

P25a32v14e89l 65S52v43a96t21o45š 2196313176661

A jste jste zrejme levak..asi s tim mate zkusenosti...s tim vyhazovanim...

0/0
4.11.2016 15:04
Foto

D40a95l17i81b15o97r 16Z65a87c50h57o61v77a26l 2920216248909

Takového zaměstnance a právníky je opravdu radost mít!!

+4/0
3.11.2016 17:33

V85l83a29d52i56m68í27r 23M91a29c24h66á75l96e85k 9225793586226

Měl by mu to platit tehdejší ředitel co ho neoprávněně vyhodil..

+2/0
3.11.2016 17:10

J30i59n26d90ř73i74c52h 21M49i58t31t82e30r 6584345121636

No jo nemocnice řízená krajem.

+1/−3
3.11.2016 16:48
Foto

P20a70v77e93l 89P84o83k49o88r90n64ý 2446814280132

"Mimo jiné mu vyčítali, že na oddělení je málo lékařů, jsou příliš zatížení a špatně odměňovaní. " Všude je na odděleních málo lékařů (v USA gynekologii nechce hodně lékařů dělat, dítě se nedostane na vysokou a kdo za to může lékař, co ho špatně porodil a je žalován), všude jsou vytíženi, všude jsou špatně odměňováni. Tedy třeba vytýkat primáři nízké platy je hloupost, spíše VZP, že málo platí.

+1/−1
3.11.2016 16:34

K72a61r97e10l 21Š19o75u40m17a19l 1944393708

On je dostal hlavně na to, že v popisu funkce a v organizačním schematu nemocnice neměl vůbec na starosti personální politiku. Za obsazenost oddělení bylo zodpovědné vedení nemocnice. Takže ho za to dost dobře nemohli vyhodit :-)

+4/−1
3.11.2016 16:43

P70e88t63r 22N85o24v43o84t67n36y 1461200361

To vypadá, že by to tam měl zřizovatel pročistit komplet(vedení).

0/0
3.11.2016 19:52

K98a19r39e70l 92Š45o85u69m84a29l 1464253368

Právě proto je vždycky 100x lepší se zaměstnancem uzavřít dohodu, která mě vyjde v tu chvíli možná i o něco dráž než se snažit za každou cenu bojovat. Výpověď je vždycky napadnutelná a zaměstnanec je automaticky brán jako slabší strana, takže i soudní rozhodnutí jsou ve valné většině v jejich prospěch.

+4/0
3.11.2016 16:20

P32e13t60r 82M63u28d24r93o84c76h 9141507112951

Za takovy penize bych se klidne nechal vyhazovat jednou tydne :-)

+4/0
3.11.2016 16:16

T60o75m36á51š 70T10a12t79í15č47e70k 5330342540518

Jo, 130 litrů - i když brutto, to už vyvolá pokývání hlavou.

0/0
3.11.2016 19:40
Foto

T33o73m37á88š 82D62v59o31ř49á21k 7515346597941

Tak hlavně aby dluhy neplatili jako Dluhošova partaj...

0/0
3.11.2016 16:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.