Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vyhozený primář u soudu znovu uspěl, po nemocnici chce přes pět milionů

Chrudimská nemocnice má dva primáře gynekologicko-porodnického oddělení. Jednoho chce, druhého se od roku 2010 nemůže zbavit a platí mu miliony za to, že nechodí do práce. Odvolací soud rozhodl, že i druhá výpověď, kterou bývalý primář František Liška dostal, je neplatná.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J61u39l86i56u19s 81C38h94a78l39o21u81p81k90a 4132589260851

nevím jaký je jako lékař ale asi si sám sebe namůže moc vážit když se takto chová. Slušný člověk když dostane výpověď proto že jej zaměstnavatel již nechce ( obzvláště když se tak stalo na široký popud jeho podřízených ), prostě odejde a hledá se jiné zaměstnání ve kterém by mu bylo lépe .Chování pana prImaře je hloupé prachy možná vysoudí , úctu spoluzaměstnanců nikoliv a tak se zdá že mu jde skutečně o ty nijak nevydělané prachy.

0/0
10.1.2017 13:57

M92i44l75e11n21a 47Š37a77l97j19o32v89á 7137660371707

Tak celkem chápu stanovisko nyní 67-letého bývalého primáře, že by tam vydržel ve funkci další 3 roky do svých 70 let a pak případně vypomáhal svému nástupci. Jen jsem se zatím domnívala, že primář v nemocnici by měl být odborník ve své lékařské profesi /nejde o nějakého třeba ekonomického ředitele nemocnice/. Nevím, zda pan bývalý primář od roku 2010 někde vykonával lékařskou praxi, pokud ne, tak je to špatně pro pacienty zmiňované nemocnice. Stejně tak jako je špatně, že nemocnice vyhazuje nemalé peníze za za služby již 3. "právnické firmy" (normálně bych očekávala, že nemocnice má svého právníka, ale asi nemusí), aby následně musela platit další miliony úspěšnému žalobci /z důvodu nekvalitní právní pomoci/.

0/0
4.11.2016 19:41

L47e30o82š 37M35a42r95š68a21l 5672504522248

Vypadá to tak,že když vás vyhodí neoprávněně z práce,máte se mnohem lépe,než v práci.;-€

+1/0
4.11.2016 13:28

P89e29t54r 71N77i79v62n10i60c27k48ý 3282414825297

A kde je zodpovědnost toho, kdo tu neplatnou výpověď dal? Ten způsobil nemocnici škodu.

+2/0
4.11.2016 7:00

J71i87ř36í 54P54a21j53k 8823745880597

Dobrý den, berete mi slova od úst. Už když jsem před časem viděl druhou výpověď, volal jsem po hlavě zodpovědné osoby. Prostě neuvěřitelné,

+2/0
4.11.2016 9:02
Foto

J59a48n 16K89ř52í95ž 3849621181881

správně.....

0/0
4.11.2016 5:36

T77o27m34a86s 73H69a86c12e44k 6184937585767

8-o tohle je fakt mozne snad jen v tom bananistanu...

Bez ohledu na COKOLIV JINEHO - Pokud se ve firme z jakehokoliv duvodu "vzbouri" vetsina kvalifikovaneho personalu vuci jejich primemu nadrizenemu, pak tento nadrizeny proste svoji praci nezvlada, sam by to mel pochopit a jit od valu. A je uplne jedno co k tomu vedlo. Akorat v CR holt neexistuje manazerska zodpovednost - ale uz existuji manazerske platy. Misto aby ho hanba fackovala tak ma jeste tu drzost se tam cpat zpatky, kdyz ho tam nikdo nechce - ani jeho podrizeni, ani jeho nadrzizeni - kurna to chce mit ale kachni zaludek a hrosi kuzi <blici smajlik>.

Beru-li vyssi plat protoze mam pod sebou lidi, pak soucasti platu je i moje zodpovednost za ty lidi. Kdyz muj podrizeny udela pruser, tak je to pro moje sefy predevsim muj pruser.

0/0
4.11.2016 4:46

7962320410958

Ne bananistán, ale Čechystán

0/0
4.11.2016 6:43

Š96á13r46k45a 79M82a27t29y24á92š69o73v51á 1431775742399

důvod výpovědi - podřízení pod Vámi nechtějí pracovat,nezvládáte svoji funkci.

0/0
11.11.2016 13:14

V93í69t 11G66a79b50r65i79e40l 5794653106717

To jsou ti špatně placení lékaři, co musí utíkat do Německa, aby měli aspoň na chleba?

+5/−3
3.11.2016 18:13

K19a67r21e98l 86C59h71r53a97s44t16i66n59a 4753274380915

Potěš koště za zaměstnance, proti němuž se vzbouří pracoviště a on za svou ne/schopnost ještě dostane nadstandardní odměnu. Existuje sice způsob, jak s takovým člověkem ukončit pracovní poměr, ale je třeba se obrátit na právníka, který je v oblasti pracovního práva kovaný.

+1/0
3.11.2016 18:01

S73t26a83n46i12s61l39a38v 27K61r80e64j48c12a61r 6287526833124

Nu jak se ukázalo, tak není právník jako právník. A je otázkou, zda špatně napsanou výpověd bude se nemocnice hojit na právnikovi, což by měla, nebo aspon aby požadovanou částku primáři neplatila nemocnice ale neschopný právník. Jinak na druhou stranu, je komické porovnávání schopností právnických vzdělanců na obou stranách bojiště. JAK vytvořit úspěšný manuál rozvázání pracovního poměru firmou u vzdělanců aby výpověd byla úspěšnou hned napoprvé a zřizovatele stála co nejméně.

+1/0
3.11.2016 18:58

V61l52a55d27a 13S85i95m35o93n10i29k 3749483513485

Co jsou to za amatéři, kteří se nedovedou zbavit chlapa.

Jaká neoprávněná výpověď - zaměstnavatel zaměstnance nechce, tak ho propustí. CopaK takového exota někdo ještě zaměstná?

+1/−5
3.11.2016 17:42

D16a49v26i34d 17P15i81t69r69o 4972908877589

Jsou to presne takovi amateri, jako jste se projevil vy sam... Ono totiz nestaci zamestnance "nechtit." Vypoved lze dat pouze ze zakonem vyjmenovanych duvodu.

+4/0
3.11.2016 17:56

V41l54a47d17a 91S24i75m48o28n97i79k 3599163353445

Ale no tak, skutečně máte pocit, že mi můžete dávat školení, jak snížit stav lidí? Já se nepřu o důvodech - nechtěným lidem vytvoříte tak skvělé podmínky, že přinesou výpověď zítra sami. Tak jaké zákonné důvody chcete ještě řešit? Milý pane, pracovní místo není na doživotí ..

+1/−1
3.11.2016 20:43

P38a96v86e42l 23S10v95a22t12o27š 2756953796811

A jste jste zrejme levak..asi s tim mate zkusenosti...s tim vyhazovanim...

0/0
4.11.2016 15:04
Foto

D84a29l22i97b46o92r 49Z62a22c81h33o75v98a86l 2500466738119

Takového zaměstnance a právníky je opravdu radost mít!!

+4/0
3.11.2016 17:33

V78l46a41d72i20m58í74r 58M45a42c45h89á25l27e95k 9665423786676

Měl by mu to platit tehdejší ředitel co ho neoprávněně vyhodil..

+2/0
3.11.2016 17:10

J61i68n42d94ř74i84c15h 18M46i10t18t70e65r 6524745271426

No jo nemocnice řízená krajem.

+1/−3
3.11.2016 16:48
Foto

P50a22v18e63l 33P87o56k16o27r32n65ý 2166794420542

"Mimo jiné mu vyčítali, že na oddělení je málo lékařů, jsou příliš zatížení a špatně odměňovaní. " Všude je na odděleních málo lékařů (v USA gynekologii nechce hodně lékařů dělat, dítě se nedostane na vysokou a kdo za to může lékař, co ho špatně porodil a je žalován), všude jsou vytíženi, všude jsou špatně odměňováni. Tedy třeba vytýkat primáři nízké platy je hloupost, spíše VZP, že málo platí.

+1/−1
3.11.2016 16:34

K77a21r42e46l 51Š65o87u15m49a37l 1574373708

On je dostal hlavně na to, že v popisu funkce a v organizačním schematu nemocnice neměl vůbec na starosti personální politiku. Za obsazenost oddělení bylo zodpovědné vedení nemocnice. Takže ho za to dost dobře nemohli vyhodit :-)

+4/−1
3.11.2016 16:43

P78e46t50r 10N63o26v30o69t14n38y 1791840871

To vypadá, že by to tam měl zřizovatel pročistit komplet(vedení).

0/0
3.11.2016 19:52

K57a62r48e12l 66Š67o62u98m86a41l 1424793898

Právě proto je vždycky 100x lepší se zaměstnancem uzavřít dohodu, která mě vyjde v tu chvíli možná i o něco dráž než se snažit za každou cenu bojovat. Výpověď je vždycky napadnutelná a zaměstnanec je automaticky brán jako slabší strana, takže i soudní rozhodnutí jsou ve valné většině v jejich prospěch.

+4/0
3.11.2016 16:20

P83e33t13r 23M94u40d29r45o47c84h 9251157262251

Za takovy penize bych se klidne nechal vyhazovat jednou tydne :-)

+4/0
3.11.2016 16:16

T34o12m73á82š 62T61a63t18í35č66e47k 5700882730718

Jo, 130 litrů - i když brutto, to už vyvolá pokývání hlavou.

0/0
3.11.2016 19:40
Foto

T91o15m18á30š 72D42v95o66ř89á42k 7485646527191

Tak hlavně aby dluhy neplatili jako Dluhošova partaj...

0/0
3.11.2016 16:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.