Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vyhozený primář u soudu znovu uspěl, po nemocnici chce přes pět milionů

Chrudimská nemocnice má dva primáře gynekologicko-porodnického oddělení. Jednoho chce, druhého se od roku 2010 nemůže zbavit a platí mu miliony za to, že nechodí do práce. Odvolací soud rozhodl, že i druhá výpověď, kterou bývalý primář František Liška dostal, je neplatná.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J67u83l74i76u57s 39C20h94a43l22o94u30p39k80a 4152569270341

nevím jaký je jako lékař ale asi si sám sebe namůže moc vážit když se takto chová. Slušný člověk když dostane výpověď proto že jej zaměstnavatel již nechce ( obzvláště když se tak stalo na široký popud jeho podřízených ), prostě odejde a hledá se jiné zaměstnání ve kterém by mu bylo lépe .Chování pana prImaře je hloupé prachy možná vysoudí , úctu spoluzaměstnanců nikoliv a tak se zdá že mu jde skutečně o ty nijak nevydělané prachy.

0/0
10.1.2017 13:57

M52i54l53e75n25a 87Š62a15l32j16o91v84á 7777920861587

Tak celkem chápu stanovisko nyní 67-letého bývalého primáře, že by tam vydržel ve funkci další 3 roky do svých 70 let a pak případně vypomáhal svému nástupci. Jen jsem se zatím domnívala, že primář v nemocnici by měl být odborník ve své lékařské profesi /nejde o nějakého třeba ekonomického ředitele nemocnice/. Nevím, zda pan bývalý primář od roku 2010 někde vykonával lékařskou praxi, pokud ne, tak je to špatně pro pacienty zmiňované nemocnice. Stejně tak jako je špatně, že nemocnice vyhazuje nemalé peníze za za služby již 3. "právnické firmy" (normálně bych očekávala, že nemocnice má svého právníka, ale asi nemusí), aby následně musela platit další miliony úspěšnému žalobci /z důvodu nekvalitní právní pomoci/.

0/0
4.11.2016 19:41

L12e79o42š 24M52a37r80š48a18l 5932884792458

Vypadá to tak,že když vás vyhodí neoprávněně z práce,máte se mnohem lépe,než v práci.;-€

+1/0
4.11.2016 13:28

P50e92t44r 87N38i90v51n90i67c86k23ý 3512164135137

A kde je zodpovědnost toho, kdo tu neplatnou výpověď dal? Ten způsobil nemocnici škodu.

+2/0
4.11.2016 7:00

J57i44ř11í 42P79a77j34k 8233125800257

Dobrý den, berete mi slova od úst. Už když jsem před časem viděl druhou výpověď, volal jsem po hlavě zodpovědné osoby. Prostě neuvěřitelné,

+2/0
4.11.2016 9:02
Foto

J15a67n 31K97ř81í69ž 3229651981501

správně.....

0/0
4.11.2016 5:36

T89o63m95a16s 20H22a55c11e11k 6304777455597

8-o tohle je fakt mozne snad jen v tom bananistanu...

Bez ohledu na COKOLIV JINEHO - Pokud se ve firme z jakehokoliv duvodu "vzbouri" vetsina kvalifikovaneho personalu vuci jejich primemu nadrizenemu, pak tento nadrizeny proste svoji praci nezvlada, sam by to mel pochopit a jit od valu. A je uplne jedno co k tomu vedlo. Akorat v CR holt neexistuje manazerska zodpovednost - ale uz existuji manazerske platy. Misto aby ho hanba fackovala tak ma jeste tu drzost se tam cpat zpatky, kdyz ho tam nikdo nechce - ani jeho podrizeni, ani jeho nadrzizeni - kurna to chce mit ale kachni zaludek a hrosi kuzi <blici smajlik>.

Beru-li vyssi plat protoze mam pod sebou lidi, pak soucasti platu je i moje zodpovednost za ty lidi. Kdyz muj podrizeny udela pruser, tak je to pro moje sefy predevsim muj pruser.

0/0
4.11.2016 4:46

7582870470648

Ne bananistán, ale Čechystán

0/0
4.11.2016 6:43

Š25á78r41k16a 23M27a46t33y46á87š40o80v93á 1471145162549

důvod výpovědi - podřízení pod Vámi nechtějí pracovat,nezvládáte svoji funkci.

0/0
11.11.2016 13:14

V46í46t 73G66a22b66r11i79e94l 5944683176717

To jsou ti špatně placení lékaři, co musí utíkat do Německa, aby měli aspoň na chleba?

+5/−3
3.11.2016 18:13

K20a44r15e78l 49C29h19r82a50s77t68i86n74a 4673694290355

Potěš koště za zaměstnance, proti němuž se vzbouří pracoviště a on za svou ne/schopnost ještě dostane nadstandardní odměnu. Existuje sice způsob, jak s takovým člověkem ukončit pracovní poměr, ale je třeba se obrátit na právníka, který je v oblasti pracovního práva kovaný.

+1/0
3.11.2016 18:01

S39t41a52n14i50s10l89a75v 13K21r39e35j27c32a77r 6257736763944

Nu jak se ukázalo, tak není právník jako právník. A je otázkou, zda špatně napsanou výpověd bude se nemocnice hojit na právnikovi, což by měla, nebo aspon aby požadovanou částku primáři neplatila nemocnice ale neschopný právník. Jinak na druhou stranu, je komické porovnávání schopností právnických vzdělanců na obou stranách bojiště. JAK vytvořit úspěšný manuál rozvázání pracovního poměru firmou u vzdělanců aby výpověd byla úspěšnou hned napoprvé a zřizovatele stála co nejméně.

+1/0
3.11.2016 18:58

V75l24a96d83a 96S70i95m67o14n78i46k 3989403603685

Co jsou to za amatéři, kteří se nedovedou zbavit chlapa.

Jaká neoprávněná výpověď - zaměstnavatel zaměstnance nechce, tak ho propustí. CopaK takového exota někdo ještě zaměstná?

+1/−5
3.11.2016 17:42

D64a37v64i67d 69P44i24t13r46o 4182788577339

Jsou to presne takovi amateri, jako jste se projevil vy sam... Ono totiz nestaci zamestnance "nechtit." Vypoved lze dat pouze ze zakonem vyjmenovanych duvodu.

+4/0
3.11.2016 17:56

V55l90a70d10a 89S73i53m21o42n57i55k 3429543413855

Ale no tak, skutečně máte pocit, že mi můžete dávat školení, jak snížit stav lidí? Já se nepřu o důvodech - nechtěným lidem vytvoříte tak skvělé podmínky, že přinesou výpověď zítra sami. Tak jaké zákonné důvody chcete ještě řešit? Milý pane, pracovní místo není na doživotí ..

+1/−1
3.11.2016 20:43

P95a65v21e97l 74S57v66a49t60o16š 2176603606201

A jste jste zrejme levak..asi s tim mate zkusenosti...s tim vyhazovanim...

0/0
4.11.2016 15:04
Foto

D60a75l27i23b71o22r 22Z18a45c19h65o16v57a32l 2780196348249

Takového zaměstnance a právníky je opravdu radost mít!!

+4/0
3.11.2016 17:33

V12l38a17d79i95m79í81r 74M87a50c20h92á81l23e91k 9105803806376

Měl by mu to platit tehdejší ředitel co ho neoprávněně vyhodil..

+2/0
3.11.2016 17:10

J28i81n29d72ř86i29c12h 42M67i98t44t69e51r 6814925581326

No jo nemocnice řízená krajem.

+1/−3
3.11.2016 16:48
Foto

P12a80v79e46l 41P95o34k71o97r52n37ý 2526234570502

"Mimo jiné mu vyčítali, že na oddělení je málo lékařů, jsou příliš zatížení a špatně odměňovaní. " Všude je na odděleních málo lékařů (v USA gynekologii nechce hodně lékařů dělat, dítě se nedostane na vysokou a kdo za to může lékař, co ho špatně porodil a je žalován), všude jsou vytíženi, všude jsou špatně odměňováni. Tedy třeba vytýkat primáři nízké platy je hloupost, spíše VZP, že málo platí.

+1/−1
3.11.2016 16:34

K97a80r16e42l 82Š65o30u59m92a47l 1234753528

On je dostal hlavně na to, že v popisu funkce a v organizačním schematu nemocnice neměl vůbec na starosti personální politiku. Za obsazenost oddělení bylo zodpovědné vedení nemocnice. Takže ho za to dost dobře nemohli vyhodit :-)

+4/−1
3.11.2016 16:43

P79e67t21r 88N64o69v96o10t11n89y 1861840941

To vypadá, že by to tam měl zřizovatel pročistit komplet(vedení).

0/0
3.11.2016 19:52

K11a88r76e74l 88Š54o51u92m71a69l 1744593748

Právě proto je vždycky 100x lepší se zaměstnancem uzavřít dohodu, která mě vyjde v tu chvíli možná i o něco dráž než se snažit za každou cenu bojovat. Výpověď je vždycky napadnutelná a zaměstnanec je automaticky brán jako slabší strana, takže i soudní rozhodnutí jsou ve valné většině v jejich prospěch.

+4/0
3.11.2016 16:20

P66e81t30r 85M98u27d30r80o90c39h 9401477872531

Za takovy penize bych se klidne nechal vyhazovat jednou tydne :-)

+4/0
3.11.2016 16:16

T59o50m95á89š 28T57a87t63í40č81e28k 5580682330588

Jo, 130 litrů - i když brutto, to už vyvolá pokývání hlavou.

0/0
3.11.2016 19:40
Foto

T17o96m45á38š 88D13v25o78ř25á90k 7685636237191

Tak hlavně aby dluhy neplatili jako Dluhošova partaj...

0/0
3.11.2016 16:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.