Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vzpoura podřízených a nepovedený vyhazov primáře stojí nemocnici miliony

Bývalý primář Chrudimské porodnice František Liška už vysoudil přes sedm milionů korun za to, že jej nemocnice v roce 2010 po vzpouře podřízených neoprávněně propustila. Vedení se s ním nedokázalo mimosoudně dohodnout a hrozí, že mu zaplatí další miliony.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M27i21l47o14š 17P73r49á19z27n93ý 5374689790418

Od kdy platí cenzura na novinkách? Co jsem psal o nemocnicích je pravda, ale asi se někomu moc nelíbila.Rv

0/0
26.10.2016 18:04

M10o19n33i79k57a 89K82o63n30e25c55n86a 7823171521704

Nemeli by to platit podrizeni? Jen tak mimochodem, tady u nas take podrizeni usili podraz na sefa / chtel totiz, aby podrizeni v pracovni dobe pracovali/, tak si vymysleli ruzne pomluvy atd. Rida dostal vypoved, napadl to u soudu, nic se neprokazalo / nebylo co prokazat/, tak mu museli zaplatit uslou mzdu plus uroky plus misto, takze nejaky melounek mu to hodilo.

+1/0
26.10.2016 14:56

J82a59n 97H39r92u30z48a 8494508819147

Platit by měl především ten co je podepsán pod výpovědí a pokud jednal na základě příkazu tak ten co ho vydal. Bohužel jen 4,5 násobek své hrubé mzdy. Tak zní zákoník práce, ojedinělý dokument v celé západní Evropě. Všude jinde se vše řeší v kolektivních smlouvách a obecném právu. Řadoví pracovníci, kteří to vyvolali jsou z obliga.

+1/0
27.10.2016 11:59

T13o18m17á10š 38B62u68r72a 4982626824

Divím se hejtmanství příslušného kraje, že si neudělá pořádek především ve svých manažerských strukturách. Neboť to co je uvedeno ve zdrojovém článku svědčí především o diletantství najatých manažerů.

Ono zbavit se mimosmluvně šéflékaře nějakého oddělení nemocnice není sice věc jednoduchá, leč nikoliv neřešitelná. A jestliže ze strany zaměstnavatele dochází k takovým lapsům (zejména v oblasti pracovního práva: 2 neůspěšné výpovědi), je v manažerských strukturách předmětného ánsámblu něco v nepořádku. Tady bych to viděl na střety zájmů v privátní, resp. rodinné oblasti. Jinak si těžko vysvětlit nastalou situaci. Snad se staronovému hejtmanovi povede - nejen v této kauze - lépe.

+4/−1
26.10.2016 14:47

F18r42a90n68t31i64š50e85k 57K92a32b44r86h83e96l 3965800122788

prosím Vás, že jsem tak smělý, cože to znamená "zbavit se mimosmluvně šéflékaře"?

Ona je záležitost poněkud komplikovanější, než je mediálně uváděno. Je snadné dělat závěry bez znalosti kauzy.

0/0
27.10.2016 9:02

M40a59r18c49e41l 80S26t21a47r78ý 9818774883129

aha, takže když je primář kkt, a jeho podřízení vyvolají na ředitelství jeho odvolání, tak to neplatí, protože primář není vedoucí těch svých podřízených?

+1/−1
26.10.2016 14:33

P19e60t45r 56N83i86v56n79i29c26k63ý 3272594235767

Nikdo nezpochybňuje, že je jejich vedoucí. Soud neuznal důvod,který nemocnice napsala k jeho výpovědi. To je něco jiného.

"Soudy ale rozhodly, že za zajištění personálu je zodpovědné vedení nemocnice."

+6/0
26.10.2016 14:48

J93a75n 83H74r11u80z80a 8384118419597

I z neúplných informacií v článku je zřejmé, že personální oddělení i vedení nemocnice jsou diletatnti. Stačí si přečíst ZP §48 až 73. Z funkce primáře lze zaměstnance odvolat relativně snadno, ale ukončení prac. poměru je obtížnější.

0/0
27.10.2016 12:06

L80e32o68š 69M46a55r52š61a18l 5942944872308

To už nás přidou dráž jen uprchlíci.;-D

+3/0
26.10.2016 14:08

T65o32m55á71š 61B69u22r64a 4622936874

To srovnání trochu pokulhává: v případě imigrantů se primárně jedná o peníze především z měšce celostátního, kdežto v diskutovaném případě o badžet jednoho z krajů.

+1/0
26.10.2016 14:59





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.