Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vzpoura podřízených a nepovedený vyhazov primáře stojí nemocnici miliony

Bývalý primář Chrudimské porodnice František Liška už vysoudil přes sedm milionů korun za to, že jej nemocnice v roce 2010 po vzpouře podřízených neoprávněně propustila. Vedení se s ním nedokázalo mimosoudně dohodnout a hrozí, že mu zaplatí další miliony.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M21i95l60o76š 23P17r13á13z83n60ý 5394929600478

Od kdy platí cenzura na novinkách? Co jsem psal o nemocnicích je pravda, ale asi se někomu moc nelíbila.Rv

0/0
26.10.2016 18:04

M48o70n88i39k15a 72K39o50n53e32c93n85a 7493691251184

Nemeli by to platit podrizeni? Jen tak mimochodem, tady u nas take podrizeni usili podraz na sefa / chtel totiz, aby podrizeni v pracovni dobe pracovali/, tak si vymysleli ruzne pomluvy atd. Rida dostal vypoved, napadl to u soudu, nic se neprokazalo / nebylo co prokazat/, tak mu museli zaplatit uslou mzdu plus uroky plus misto, takze nejaky melounek mu to hodilo.

+1/0
26.10.2016 14:56

J29a59n 64H82r64u56z10a 8334158779327

Platit by měl především ten co je podepsán pod výpovědí a pokud jednal na základě příkazu tak ten co ho vydal. Bohužel jen 4,5 násobek své hrubé mzdy. Tak zní zákoník práce, ojedinělý dokument v celé západní Evropě. Všude jinde se vše řeší v kolektivních smlouvách a obecném právu. Řadoví pracovníci, kteří to vyvolali jsou z obliga.

+1/0
27.10.2016 11:59

T38o27m47á34š 95B76u69r28a 4722386754

Divím se hejtmanství příslušného kraje, že si neudělá pořádek především ve svých manažerských strukturách. Neboť to co je uvedeno ve zdrojovém článku svědčí především o diletantství najatých manažerů.

Ono zbavit se mimosmluvně šéflékaře nějakého oddělení nemocnice není sice věc jednoduchá, leč nikoliv neřešitelná. A jestliže ze strany zaměstnavatele dochází k takovým lapsům (zejména v oblasti pracovního práva: 2 neůspěšné výpovědi), je v manažerských strukturách předmětného ánsámblu něco v nepořádku. Tady bych to viděl na střety zájmů v privátní, resp. rodinné oblasti. Jinak si těžko vysvětlit nastalou situaci. Snad se staronovému hejtmanovi povede - nejen v této kauze - lépe.

+4/−1
26.10.2016 14:47

F31r75a50n70t51i37š81e36k 66K43a86b75r41h78e38l 3765810902698

prosím Vás, že jsem tak smělý, cože to znamená "zbavit se mimosmluvně šéflékaře"?

Ona je záležitost poněkud komplikovanější, než je mediálně uváděno. Je snadné dělat závěry bez znalosti kauzy.

0/0
27.10.2016 9:02

M64a34r37c49e11l 32S16t97a97r18ý 9798504523789

aha, takže když je primář kkt, a jeho podřízení vyvolají na ředitelství jeho odvolání, tak to neplatí, protože primář není vedoucí těch svých podřízených?

+1/−1
26.10.2016 14:33

P53e37t87r 42N92i14v72n51i78c20k88ý 3502514165547

Nikdo nezpochybňuje, že je jejich vedoucí. Soud neuznal důvod,který nemocnice napsala k jeho výpovědi. To je něco jiného.

"Soudy ale rozhodly, že za zajištění personálu je zodpovědné vedení nemocnice."

+6/0
26.10.2016 14:48

J66a10n 86H37r12u72z51a 8934368499477

I z neúplných informacií v článku je zřejmé, že personální oddělení i vedení nemocnice jsou diletatnti. Stačí si přečíst ZP §48 až 73. Z funkce primáře lze zaměstnance odvolat relativně snadno, ale ukončení prac. poměru je obtížnější.

0/0
27.10.2016 12:06

L45e39o82š 27M86a91r43š95a87l 5502494442888

To už nás přidou dráž jen uprchlíci.;-D

+3/0
26.10.2016 14:08

T85o96m23á54š 26B60u59r79a 4102526414

To srovnání trochu pokulhává: v případě imigrantů se primárně jedná o peníze především z měšce celostátního, kdežto v diskutovaném případě o badžet jednoho z krajů.

+1/0
26.10.2016 14:59







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.