Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Propuštěný primář už vysoudil miliony. A má teď šanci získat ještě víc

Vzpoura podřízených proti primáři gynekologie a jeho následný vyhazov v roce 2010 už přišel chrudimskou nemocnici na více než sedm milionů korun. Dnes se ukázalo, že účet není pravděpodobně konečný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J89i81ř19í 53P21a82j36k 8323625460877

!!Takže ředitel nemocnice je břídil, který najal právníky podobných kvalit. Díky tomu má daňový poplatník zaplatit miliony. Ředitel nemocnice primáři vytknul manažerské selhání a dal mu výpověď. Jsem velmi zvědav, když byl nyní usvědčen rovněž z manažerského selhání, zda bude mít dost cti a nejen že odstoupí, ale i zaplatí státu ty miliony, které díky jeho chybě stát musel vyplatit.

0/0
4.4.2016 11:00

O15n30d16r17á33š 54B17e10s34k75y65d 5450972675823

Jak to říká Babiš? Zdravotnictví je černá díra a nenasytná hydra. Má pravdu a p. Kubek, ať se podívá na své lékařské odboráře, tam chybí peníze zdravotnictví. Stále mají málo.

+2/0
1.4.2016 21:06

B17o71h56u50s57l58a58v 41M70a56c29e15s96k72a 5831803709259

Souvisí to nepřímo:

Pro nezodpovědné (často levicové) politiky je snazší se zavděčit velkéskupině (v tomto případě zaměstnancům)než o mnoho menší skupině (v tomto příp. zaměstnavatelům).

Co je jim potom, že když je zadusí administrativou, daněmi, omezeními, socialistickými zákony, nebude sice spokojena ta menší skupina, ale následně to více odnese i ta druhá.

Myslím že cílem politika by měla být snaha o relativní spokojenost všechvrstev. Ale to je sci-fi.

+4/0
1.4.2016 15:48

A40l73e32š 97J46a53v61ů93r32e34k 2282239260720

nic proti, ale přijde mě ža vysoudil více než kolik čaqsto vysoudí pacient, jemuž nějaký doktor zničil zdraví ... (např.špatnou operací)

+4/0
1.4.2016 15:45

R54o53s98t29i59s16l94a40v 55C70a73h45a 8765351110122

Mozna jste nezaznamenal, ale od roku 2014 mame NOZ a odskodne narostlo dost vyrazne.

+2/0
1.4.2016 16:41

Z61d91e83n73ě82k 37H19r83u73b19ý 5955948641366

Koukám, že není umění získat dobré místo, ale spíše místo dobře ztratit ;-)

+9/0
1.4.2016 15:40

I17v51o 42S12a41r52o 5288837617218

A tak to má být... Ředitel nemocnice neumí ani pořádně dát výpověď a povýší. Zřejmě mu to správně politicky myslí.

+10/0
1.4.2016 15:27

J18i44n42d76ř37i71c17h 83Č68í30ž31e66k 9300412976719

A nevtipnější na celé věci je, že Liškovi vyčítali "manažerské selhání" a todlenc mažerské rozhodnutí stojí miliónyR^R^R^

+3/0
1.4.2016 17:36

K26a89r44e84l 95J97a45n90k44ů 1664936437324

„On pracuje, vydělává, má soukromou ambulaci." Ještě měl dodat h...l jeden. Co? ;-D

+15/0
1.4.2016 14:37

J59i43ř17í 32V62á73g92n75e17r 8467464884216

Liška podšitá.

0/0
1.4.2016 14:15

O94l15g84a 83P22a69v43l80í12k93o26v35á 6224458967842

Primář už vysoudil miliony, ale jeho právníci mlsně touží po dalších. Bohužel, v článku není zmínka, zda byl lékař jen špatný manažer, ale zdatný porodník, nebo špatný venkoncem veskrz. Je čas na bič na právníky

+2/−3
1.4.2016 14:13

P91a15v23e50l 46O60b71d33r23ž18á45l96e33k 6236364488582

Když ne tu první, tak minimálně tu druhou psali pro nemocnici pravnici.

Takže vymahat škodu na nich. Měli by mít snad i povinnou pojistku.

+7/0
1.4.2016 13:52

T34o94m38á80š 19I31s61r35a78e40l 8237168360610

Tady to je problém, který způsobil Zákoník práce, potažmo naši politici. Zaměstnavatel má totiž velmi omezené možnosti dát zaměstnanci výpověď. Buď že porušuje zásadně své pracovní povinnosti (nechodí do práce, nebo chodí, ale opilý, ....) nebo když se jeho pracovní místo ruší. Nelze dát výpověď z důvodů, které jsu popsány v tomto článku. Na druhé straně zaměstnanec může dát výpověď kdy chce i bez udání důvodu. Zákoník práce není vyvážený.

+4/−7
1.4.2016 13:35

V57i78l31é53m 41B74a69r58á53k 4226607979606

Ano, nejlépe nikoho nezaměstnávat. Tohle volá po změně zákoniku práce a ne nějaké hovadiny s prací přesčas.

Má vysoudit tak 12 platů a konec.

+2/−4
1.4.2016 13:35

Z96d82e78n79ě88k 85B62e35r72á88n62e33k 2138285836342

Již jsem na tomto portále psal, že Cvachové se mají v této banánové republice hodně dobře. Jo, kdybychom se špatně učili a fušovali svoji práci, pak bychom také všichni měli miliardy.

+2/−1
1.4.2016 13:27

J91o91s98e12f 19K44r75o44u14p94a 1279442636468

Výpověď byla neplatná, ale on do práce nechodil. To je hrubé porušení zákoníku práce a proto by měl být zpětně, k datu vydání původní neplatné výpovědi, propuštěn ze zaměstnání. Zákoník práce takovouto možnost připouští. Peníze by měl jako neoprávněné obohacení samozřejmě vrátit.[>-]

+7/−8
1.4.2016 13:25

P84a67v58e32l 11S38l95e61z43á26k 6493974312163

Už jste zkoušel chodit do ráce, ze které vás dle jejich názoru propustili? Postával jste 8 hodin na chodbě nebo třeba utíral parapety?

+11/−1
1.4.2016 13:27

Z90d17e71n51ě74k 28B30e67r98á58n87e47k 2128445836902

Primář do práce chodit měl, je lhostejné co kdyby.

+3/−6
1.4.2016 13:30

R89o19s52t77i65s54l95a81v 95C95a40h65a 8845681460532

a jak by prosim dokazoval, ze tam byl? Rika Vam neco pojem prekazka na strane zamestnavatele?

+7/0
1.4.2016 14:05

A38l72e14š 20J72a22v70ů65r47e89k 2322519500570

troling jak z učebnice ;-D

+1/0
1.4.2016 16:07

V58i97l42é58m 63B41a95r88á22k 4506267549916

Nějak si ta prachy měl zasloužit.

+1/0
1.4.2016 13:36

M32a33r37e43k 72Š28i11m58o16n 2214867348278

Takhle to ale nefunguje. Když Vám šéf řekne, že pro Vás nemá práci, ale zůstáváte zaměstnancem, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a dostáváte plný plat podle §208 zákoníku práce.

+3/0
1.4.2016 15:59

T96o80m21a27s 64D72r39a55j48s80a66j52t20l 9819227418820

Tak tak, chtel jsem reagovat stejne. Pan Kroupa se ohani Zakonikem prace, ale vybira si jen to, co se mu hodi, nebo to necetl cele.

0/0
2.4.2016 11:15

P90e68t55r 66K78e43i23s61l88e78r 6311552102914

Přiznávám se, že by mě zajímaly "odborné znalosti" osob, které dokázaly předat ex-primáři takto "dokonalou" výpověď... a také by mě zajímalo, zda tyto osoby za tuto "kvalitně" provedenou práci ponesou nějakou odpovědnost...

+26/0
1.4.2016 13:17

M30a70r39t23i98n 17H11o33d61í81k 2615765848567

Řekl bych, že to není o neodbornosti, ale pouze důkaz naprosto zmateného a špatného právního systému, který u nás vznikl. Druhou výpověď navrhovali a psali právníci (ne právník) a jistě to dělali po mastném odškodnění exprimáře proto, aby k něčemu takovému nemohlo dojít, takže si jistě dali záležet. Přesto se najde soudce, který je ochotný na pseudoargumenty obhajoby přistoupit. Nechci implikovat, že soud bere úplatky, ale nabízí se to... Jak takováto soudní rozhodnutí narušují právní prostředí je nedozírné.

+3/−6
1.4.2016 13:35
Foto

L76a29d18i28s46l73a37v 94S64t70r39n12a77d 7134131824608

Pane Hodíku, obávám se, že pan Keisler, na jehož příspěvek jste reagoval, má pravdu. I když je ZP poněkud "nevyvážený" na stranu zamestnance, tak poskytuje dostatek možností, jak s ním může zaměstnavatel pracovat. Nyní se nevyjadřuji k vině, či nevině primáře a důvodům k propuštění. Tady šlo spíš o to, že výpověď "spíchla" sektretářka na koleně (asi) podle nějakého mustru a nikdo si nedal práci s oponenturou, dřív, než panu primáři dokument doručili. A navíc, nikdo neočekával, že se ten člověk bude bránit. Znám to z vlastní zkušenosti.

+2/0
1.4.2016 14:20

J33i91n80d73ř32i48c52h 97Č41í75ž89e45k 9930842266669

Slovy, "nechci implikovat, že soud bere úplatky", implikujete, že soud bere úplatky. Toť klasický příklad manipulace.

+1/0
1.4.2016 17:45

D38a14v22i58d 23P36e62c28a 1915754731516

Nepomohla by hmotná odpovědnost manažerů a ředitelů? Špatná výpověď, zaplať. Nebo kdo pro ně sestavuje smlouvy a výpovědi?

+10/−1
1.4.2016 13:14

D69a15v32i29d 57M97a10c52k91ů 8750129960681

8-o

0/−1
1.4.2016 13:17
Foto

L75a47d41i61s15l29a76v 54S84t20r74n97a70d 7124201644278

Ideální je, když má organizace vlastní právní oddělení. Nebo pro ně zajišťuje právní pomoc najatá advokátní kanc.Například. Potom je otázka nákladů za prohranou špatně napsanou smlouvu (obecně) nebo jednostranný právní akt nasnadě.;-)

0/0
1.4.2016 14:27

P55e39t72r 78J56a71r69o66c25h 7450853255238

Takže když zaměstnavatel někoho vyhodí, je nejlepší poslat tak deset různých výpovědí v případě, že se bývalý zaměstnanec bude soudit. Kocourkov. ;-D

+3/0
1.4.2016 13:13

P45a38v19e60l 53M60a24r85e39k 3699545749246

spíš mít jednoho schopného manažera, který umí výpověď sepsat

+3/0
1.4.2016 13:28

M29a22r54t59i36n 97H42o37d57í56k 2675945968907

Ani právníci věhlasných firem vám nenapíšou neprůstřelnou smlouvu nebo výpověď, natož manažer, který může znát jen základy. Nežijeme v právním prostředí, vždy záleží, jak se soud zrovna vyspí, na to bychom si už měli zvyknout.

+1/0
1.4.2016 13:38

E69d91a 48D13r40á67b68e95k 7389692613507

manažer si na to snad zjedná právníka, ne? pojištěnýho ideálně...

0/0
1.4.2016 18:53
Foto

L65a14d13i68s98l13a33v 80S57t49r54n70a85d 7584271804188

Nemáte pravdu. Každá následující výpověď svým způsobem anuluje výpověď předešlou. Takže kocourkov by si z toho udělal zaměstnavatel sám a v důsledku by dosáhl toho, že by všechny výpovědi byly neplatné de iure.

+4/0
1.4.2016 14:23

M79i61l92o58š 63P32r26á47z31n50ý 5434559600258

To byl výtečný nápad sloučit nemocnice pod nemocnice pardubického kraje. Co se ušetřilo? Určitě ne plat generálního ředitele nemocnice, asistentky a dalších kolem. A navíc se musí na úkor pardubické nemocnice stále řešit nějaké průšvihy ostatních nemocnic. Proto je nemocnice tak zadlužená, že kraj dokonce zvažuje prodat některé budovy nemocnice. Inu jaký hejtman, taková práce.

+6/0
1.4.2016 13:04

M26o89n74i57k75a 33K54o86n67e91c72n19a 7223511931424

A nemeli by to zaplatit podrizeni, kdyz to oni zpusobili? Neni tedy nikde napsano, co zpusobil, ze podrizenym se to nelibilo. Tady u nas take podrizeni strasne byli proti rediteli, az mu dala obec vypoved, soud vyhral a k tomu mega usle mzdy. A jenom proto, ze chtel po zamestnancich aby pracovali.

+2/−3
1.4.2016 12:57

R54o18s51t25i29s88l98a57v 17C49a79h52a 8615801810472

Podrizeni ho snad propustili?

+2/0
1.4.2016 13:10

J11a88n 39Z53e94m83a69n 6146847351741

Ale pokud ho šikanovali, tak to podle zákona na spoluodpovědnost za škodu stačí.

0/0
1.4.2016 13:16

P35e65t90r 22K14e95i37s18l87e46r 6191982952104

Dovolím si vyslovit domněnku, že z těch dotyčných dnes nikdo neví a pan primář byl jistě tou nejoblíbenější osobou v nemocnici... (doufám, že z mých slov byla dostatečně cítit ironie)...

0/0
1.4.2016 13:20

R74o10s68t82i74s43l15a20v 89C71a20h62a 8635871580342

jo, asi obliben nebyl. Ale evidentne zpusob vypovedi nebyl takovy, aby jej soud akceptoval.

+1/0
1.4.2016 13:22

R80o20s43t63i34s31l50a58v 66C48a65h53a 8735581640782

sikanovali? Pisou, ze se vzbourili.

+2/0
1.4.2016 13:20

J39a57n 93Z18e69m44a12n 6606407291541

Podřízení se nemají co bouřit proti nadřízenému, navíc evidentně bez udání jakéhokoli důvodu, který by dával nějaký smysl, víceméně na hysterické výzvy nějaké zdr. sestry. A už vůbec ne aby to vedlo k jeho propuštění, navíc ve prospěch tehdejšího zástupce primáře. To by byl zcela typický mobing a tak by jim tudíž hrozila spoluodpovědnost za škodu. -A pokud by se to prokázalo, být vlastníkem nemocnice - což je kraj - rezolutně bych ji vymáhal.

0/0
1.4.2016 13:39

R10o50s92t42i72s29l39a22v 37C88a61h46a 8505771280342

Tady nejsou detaily, ale pisou, ze hrozili vypovedi. Mobing je neco jineho.

0/0
1.4.2016 13:48

J17a94n 49Z66e25m23a55n 6826347401631

Pokud vás to zajímá, zkuste si zjistit ty detaily, napsalo se o tom už dost - pak vám bude jasné, o co tam ve skutečnosti šlo a že je p. primář ještě sakra hodný, když chce jen ušlou mzdu...

+1/0
1.4.2016 13:51

K25a21r74e41l 13Z93a11c95e57k 7261559321807

Další peníze ze zdravotnictví, které vyletí komínem.

+9/0
1.4.2016 12:56

J54a29r51o51s49l94a57v 67T90a26c77h52o45v79s87k83y 2362470594470

Proc kominem ? Pan primar si za ne postavi dum a koupi auto, za to zaplati DPH. Navic i ty vyplaty mu zdani. Jen mi neni jasny, proc jich dostal 41, normalne se dava 6 plus odstupne. To, co je nad je na libovuli soudu.

+3/0
1.4.2016 13:03

R87o74s95t26i23s30l43a56v 75C31a75h89a 8485261840702

soud ale rekl, ze vypoved byla neplatna - musi tedy dostat doplaceno za celou dobu od odchodu.

+3/0
1.4.2016 13:10

J92a13r41o84s45l16a57v 29T57a63c59h58o30v17s72k88y 2172720424650

To neni pravda. Musi dostat 6 platu. Ty ostatni mu soud priznat nemusi i kdyz byl teoreticky taky zamestnany..

+1/−2
1.4.2016 13:12

R53o55s35t36i74s23l21a25v 94C11a61h95a 8635121230432

Ale pisete nesmysly. Pokud je vypoved neplatna, pracovni pomer trva a pracovnik ma pravo na mzdu za calou dobu, kdy mu nebylo umozneno pracovat.

+9/0
1.4.2016 13:14







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.