Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Propuštěný primář už vysoudil miliony. A má teď šanci získat ještě víc

Vzpoura podřízených proti primáři gynekologie a jeho následný vyhazov v roce 2010 už přišel chrudimskou nemocnici na více než sedm milionů korun. Dnes se ukázalo, že účet není pravděpodobně konečný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J16i37ř97í 42P88a71j46k 8783175180567

!!Takže ředitel nemocnice je břídil, který najal právníky podobných kvalit. Díky tomu má daňový poplatník zaplatit miliony. Ředitel nemocnice primáři vytknul manažerské selhání a dal mu výpověď. Jsem velmi zvědav, když byl nyní usvědčen rovněž z manažerského selhání, zda bude mít dost cti a nejen že odstoupí, ale i zaplatí státu ty miliony, které díky jeho chybě stát musel vyplatit.

0/0
4.4.2016 11:00

O67n30d73r94á50š 56B75e29s93k61y43d 5160502445113

Jak to říká Babiš? Zdravotnictví je černá díra a nenasytná hydra. Má pravdu a p. Kubek, ať se podívá na své lékařské odboráře, tam chybí peníze zdravotnictví. Stále mají málo.

+2/0
1.4.2016 21:06

B26o56h53u85s93l10a49v 75M89a43c26e23s73k70a 5961573439529

Souvisí to nepřímo:

Pro nezodpovědné (často levicové) politiky je snazší se zavděčit velkéskupině (v tomto případě zaměstnancům)než o mnoho menší skupině (v tomto příp. zaměstnavatelům).

Co je jim potom, že když je zadusí administrativou, daněmi, omezeními, socialistickými zákony, nebude sice spokojena ta menší skupina, ale následně to více odnese i ta druhá.

Myslím že cílem politika by měla být snaha o relativní spokojenost všechvrstev. Ale to je sci-fi.

+4/0
1.4.2016 15:48

A28l66e40š 72J16a34v51ů79r74e90k 2582719310570

nic proti, ale přijde mě ža vysoudil více než kolik čaqsto vysoudí pacient, jemuž nějaký doktor zničil zdraví ... (např.špatnou operací)

+4/0
1.4.2016 15:45

R97o86s54t88i35s30l24a55v 28C53a82h61a 8335421110582

Mozna jste nezaznamenal, ale od roku 2014 mame NOZ a odskodne narostlo dost vyrazne.

+2/0
1.4.2016 16:41

Z95d14e98n63ě31k 76H70r53u50b28ý 5445238351576

Koukám, že není umění získat dobré místo, ale spíše místo dobře ztratit ;-)

+9/0
1.4.2016 15:40
Foto

I27v28o 22S68a25r86o 5258187317238

A tak to má být... Ředitel nemocnice neumí ani pořádně dát výpověď a povýší. Zřejmě mu to správně politicky myslí.

+10/0
1.4.2016 15:27

J37i72n48d85ř88i53c10h 18Č77í25ž93e53k 9720662366309

A nevtipnější na celé věci je, že Liškovi vyčítali "manažerské selhání" a todlenc mažerské rozhodnutí stojí miliónyR^R^R^

+3/0
1.4.2016 17:36

K25a10r47e16l 85J10a30n69k35ů 1644486647274

„On pracuje, vydělává, má soukromou ambulaci." Ještě měl dodat h...l jeden. Co? ;-D

+15/0
1.4.2016 14:37

J24i43ř87í 81V85á35g58n38e83r 8647954274356

Liška podšitá.

0/0
1.4.2016 14:15

O45l20g63a 72P55a54v41l93í70k24o69v25á 6364378517772

Primář už vysoudil miliony, ale jeho právníci mlsně touží po dalších. Bohužel, v článku není zmínka, zda byl lékař jen špatný manažer, ale zdatný porodník, nebo špatný venkoncem veskrz. Je čas na bič na právníky

+2/−3
1.4.2016 14:13

P59a34v15e45l 90O63b81d15r71ž85á41l77e90k 6416454508882

Když ne tu první, tak minimálně tu druhou psali pro nemocnici pravnici.

Takže vymahat škodu na nich. Měli by mít snad i povinnou pojistku.

+7/0
1.4.2016 13:52

T60o63m20á16š 62I18s93r32a32e52l 8287278660580

Tady to je problém, který způsobil Zákoník práce, potažmo naši politici. Zaměstnavatel má totiž velmi omezené možnosti dát zaměstnanci výpověď. Buď že porušuje zásadně své pracovní povinnosti (nechodí do práce, nebo chodí, ale opilý, ....) nebo když se jeho pracovní místo ruší. Nelze dát výpověď z důvodů, které jsu popsány v tomto článku. Na druhé straně zaměstnanec může dát výpověď kdy chce i bez udání důvodu. Zákoník práce není vyvážený.

+4/−7
1.4.2016 13:35

V96i16l60é33m 40B90a81r44á80k 4386577119686

Ano, nejlépe nikoho nezaměstnávat. Tohle volá po změně zákoniku práce a ne nějaké hovadiny s prací přesčas.

Má vysoudit tak 12 platů a konec.

+2/−4
1.4.2016 13:35

Z23d63e13n39ě78k 28B36e75r72á41n70e96k 2258205226672

Již jsem na tomto portále psal, že Cvachové se mají v této banánové republice hodně dobře. Jo, kdybychom se špatně učili a fušovali svoji práci, pak bychom také všichni měli miliardy.

+2/−1
1.4.2016 13:27

J20o62s87e14f 36K43r71o40u17p14a 1599162256828

Výpověď byla neplatná, ale on do práce nechodil. To je hrubé porušení zákoníku práce a proto by měl být zpětně, k datu vydání původní neplatné výpovědi, propuštěn ze zaměstnání. Zákoník práce takovouto možnost připouští. Peníze by měl jako neoprávněné obohacení samozřejmě vrátit.[>-]

+7/−8
1.4.2016 13:25

P58a61v49e80l 68S29l22e49z97á40k 6823344732883

Už jste zkoušel chodit do ráce, ze které vás dle jejich názoru propustili? Postával jste 8 hodin na chodbě nebo třeba utíral parapety?

+11/−1
1.4.2016 13:27

Z36d25e79n69ě76k 69B74e68r95á41n78e91k 2728325736682

Primář do práce chodit měl, je lhostejné co kdyby.

+3/−6
1.4.2016 13:30

R29o59s89t59i21s45l74a39v 52C47a97h23a 8885731530192

a jak by prosim dokazoval, ze tam byl? Rika Vam neco pojem prekazka na strane zamestnavatele?

+7/0
1.4.2016 14:05

A96l50e79š 88J78a46v48ů22r16e88k 2642179110750

troling jak z učebnice ;-D

+1/0
1.4.2016 16:07

V56i89l74é38m 20B32a43r24á77k 4896497509266

Nějak si ta prachy měl zasloužit.

+1/0
1.4.2016 13:36

M38a71r61e79k 31Š87i69m94o31n 2514847898828

Takhle to ale nefunguje. Když Vám šéf řekne, že pro Vás nemá práci, ale zůstáváte zaměstnancem, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a dostáváte plný plat podle §208 zákoníku práce.

+3/0
1.4.2016 15:59

T21o77m53a32s 79D67r37a75j89s17a48j59t62l 9319747828720

Tak tak, chtel jsem reagovat stejne. Pan Kroupa se ohani Zakonikem prace, ale vybira si jen to, co se mu hodi, nebo to necetl cele.

0/0
2.4.2016 11:15

P89e49t37r 29K19e49i54s19l42e29r 6411802342484

Přiznávám se, že by mě zajímaly "odborné znalosti" osob, které dokázaly předat ex-primáři takto "dokonalou" výpověď... a také by mě zajímalo, zda tyto osoby za tuto "kvalitně" provedenou práci ponesou nějakou odpovědnost...

+26/0
1.4.2016 13:17

M88a48r37t21i65n 69H54o20d80í22k 2495485638237

Řekl bych, že to není o neodbornosti, ale pouze důkaz naprosto zmateného a špatného právního systému, který u nás vznikl. Druhou výpověď navrhovali a psali právníci (ne právník) a jistě to dělali po mastném odškodnění exprimáře proto, aby k něčemu takovému nemohlo dojít, takže si jistě dali záležet. Přesto se najde soudce, který je ochotný na pseudoargumenty obhajoby přistoupit. Nechci implikovat, že soud bere úplatky, ale nabízí se to... Jak takováto soudní rozhodnutí narušují právní prostředí je nedozírné.

+3/−6
1.4.2016 13:35
Foto

L30a67d65i94s21l58a61v 45S62t62r11n37a98d 7224461484958

Pane Hodíku, obávám se, že pan Keisler, na jehož příspěvek jste reagoval, má pravdu. I když je ZP poněkud "nevyvážený" na stranu zamestnance, tak poskytuje dostatek možností, jak s ním může zaměstnavatel pracovat. Nyní se nevyjadřuji k vině, či nevině primáře a důvodům k propuštění. Tady šlo spíš o to, že výpověď "spíchla" sektretářka na koleně (asi) podle nějakého mustru a nikdo si nedal práci s oponenturou, dřív, než panu primáři dokument doručili. A navíc, nikdo neočekával, že se ten člověk bude bránit. Znám to z vlastní zkušenosti.

+2/0
1.4.2016 14:20

J93i64n68d58ř21i35c20h 18Č22í27ž78e67k 9240792706849

Slovy, "nechci implikovat, že soud bere úplatky", implikujete, že soud bere úplatky. Toť klasický příklad manipulace.

+1/0
1.4.2016 17:45

D40a87v73i62d 45P69e74c85a 1535844731196

Nepomohla by hmotná odpovědnost manažerů a ředitelů? Špatná výpověď, zaplať. Nebo kdo pro ně sestavuje smlouvy a výpovědi?

+10/−1
1.4.2016 13:14

D37a70v41i72d 42M26a54c82k94ů 8630199420551

8-o

0/−1
1.4.2016 13:17
Foto

L85a98d41i81s76l47a82v 40S52t67r34n71a84d 7594341884818

Ideální je, když má organizace vlastní právní oddělení. Nebo pro ně zajišťuje právní pomoc najatá advokátní kanc.Například. Potom je otázka nákladů za prohranou špatně napsanou smlouvu (obecně) nebo jednostranný právní akt nasnadě.;-)

0/0
1.4.2016 14:27

P14e35t60r 10J80a50r84o16c34h 7960343865898

Takže když zaměstnavatel někoho vyhodí, je nejlepší poslat tak deset různých výpovědí v případě, že se bývalý zaměstnanec bude soudit. Kocourkov. ;-D

+3/0
1.4.2016 13:13

P75a78v41e17l 59M70a43r14e76k 3469905789836

spíš mít jednoho schopného manažera, který umí výpověď sepsat

+3/0
1.4.2016 13:28

M13a17r10t57i66n 29H92o22d59í82k 2805555148577

Ani právníci věhlasných firem vám nenapíšou neprůstřelnou smlouvu nebo výpověď, natož manažer, který může znát jen základy. Nežijeme v právním prostředí, vždy záleží, jak se soud zrovna vyspí, na to bychom si už měli zvyknout.

+1/0
1.4.2016 13:38

E49d57a 52D62r90á54b40e77k 7989632553777

manažer si na to snad zjedná právníka, ne? pojištěnýho ideálně...

0/0
1.4.2016 18:53
Foto

L37a87d69i30s95l47a76v 16S76t40r14n92a77d 7264941594608

Nemáte pravdu. Každá následující výpověď svým způsobem anuluje výpověď předešlou. Takže kocourkov by si z toho udělal zaměstnavatel sám a v důsledku by dosáhl toho, že by všechny výpovědi byly neplatné de iure.

+4/0
1.4.2016 14:23

M22i85l39o34š 95P42r36á31z21n62ý 5694789660658

To byl výtečný nápad sloučit nemocnice pod nemocnice pardubického kraje. Co se ušetřilo? Určitě ne plat generálního ředitele nemocnice, asistentky a dalších kolem. A navíc se musí na úkor pardubické nemocnice stále řešit nějaké průšvihy ostatních nemocnic. Proto je nemocnice tak zadlužená, že kraj dokonce zvažuje prodat některé budovy nemocnice. Inu jaký hejtman, taková práce.

+6/0
1.4.2016 13:04

M47o43n31i93k21a 34K18o19n79e68c73n19a 7533581831734

A nemeli by to zaplatit podrizeni, kdyz to oni zpusobili? Neni tedy nikde napsano, co zpusobil, ze podrizenym se to nelibilo. Tady u nas take podrizeni strasne byli proti rediteli, az mu dala obec vypoved, soud vyhral a k tomu mega usle mzdy. A jenom proto, ze chtel po zamestnancich aby pracovali.

+2/−3
1.4.2016 12:57

R58o79s26t53i50s68l48a13v 90C36a93h73a 8355241460962

Podrizeni ho snad propustili?

+2/0
1.4.2016 13:10

J73a48n 55Z43e94m11a48n 6356477121161

Ale pokud ho šikanovali, tak to podle zákona na spoluodpovědnost za škodu stačí.

0/0
1.4.2016 13:16

P69e59t86r 88K76e47i47s13l88e62r 6221242772944

Dovolím si vyslovit domněnku, že z těch dotyčných dnes nikdo neví a pan primář byl jistě tou nejoblíbenější osobou v nemocnici... (doufám, že z mých slov byla dostatečně cítit ironie)...

0/0
1.4.2016 13:20

R28o12s84t40i43s83l64a31v 75C44a15h13a 8505781570412

jo, asi obliben nebyl. Ale evidentne zpusob vypovedi nebyl takovy, aby jej soud akceptoval.

+1/0
1.4.2016 13:22

R89o16s47t62i77s52l14a47v 26C36a87h20a 8565441600332

sikanovali? Pisou, ze se vzbourili.

+2/0
1.4.2016 13:20

J76a48n 76Z97e63m93a13n 6286507471821

Podřízení se nemají co bouřit proti nadřízenému, navíc evidentně bez udání jakéhokoli důvodu, který by dával nějaký smysl, víceméně na hysterické výzvy nějaké zdr. sestry. A už vůbec ne aby to vedlo k jeho propuštění, navíc ve prospěch tehdejšího zástupce primáře. To by byl zcela typický mobing a tak by jim tudíž hrozila spoluodpovědnost za škodu. -A pokud by se to prokázalo, být vlastníkem nemocnice - což je kraj - rezolutně bych ji vymáhal.

0/0
1.4.2016 13:39

R52o83s73t95i67s54l57a71v 16C76a25h26a 8745971470242

Tady nejsou detaily, ale pisou, ze hrozili vypovedi. Mobing je neco jineho.

0/0
1.4.2016 13:48

J16a95n 54Z74e41m83a81n 6356127121591

Pokud vás to zajímá, zkuste si zjistit ty detaily, napsalo se o tom už dost - pak vám bude jasné, o co tam ve skutečnosti šlo a že je p. primář ještě sakra hodný, když chce jen ušlou mzdu...

+1/0
1.4.2016 13:51

K77a94r12e29l 21Z39a69c61e62k 7521399291647

Další peníze ze zdravotnictví, které vyletí komínem.

+9/0
1.4.2016 12:56

J98a72r54o55s61l31a11v 98T26a79c95h31o95v72s51k67y 2122470934650

Proc kominem ? Pan primar si za ne postavi dum a koupi auto, za to zaplati DPH. Navic i ty vyplaty mu zdani. Jen mi neni jasny, proc jich dostal 41, normalne se dava 6 plus odstupne. To, co je nad je na libovuli soudu.

+3/0
1.4.2016 13:03

R94o78s75t13i56s13l86a15v 46C83a70h76a 8765881740682

soud ale rekl, ze vypoved byla neplatna - musi tedy dostat doplaceno za celou dobu od odchodu.

+3/0
1.4.2016 13:10

J39a35r73o80s10l59a61v 25T16a96c25h66o28v92s60k15y 2452620694290

To neni pravda. Musi dostat 6 platu. Ty ostatni mu soud priznat nemusi i kdyz byl teoreticky taky zamestnany..

+1/−2
1.4.2016 13:12

R95o50s98t57i44s95l62a41v 19C29a54h17a 8975811380762

Ale pisete nesmysly. Pokud je vypoved neplatna, pracovni pomer trva a pracovnik ma pravo na mzdu za calou dobu, kdy mu nebylo umozneno pracovat.

+9/0
1.4.2016 13:14





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.