Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Propuštěný primář už vysoudil miliony. A má teď šanci získat ještě víc

Vzpoura podřízených proti primáři gynekologie a jeho následný vyhazov v roce 2010 už přišel chrudimskou nemocnici na více než sedm milionů korun. Dnes se ukázalo, že účet není pravděpodobně konečný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J71i96ř39í 49P63a18j60k 8833495540397

!!Takže ředitel nemocnice je břídil, který najal právníky podobných kvalit. Díky tomu má daňový poplatník zaplatit miliony. Ředitel nemocnice primáři vytknul manažerské selhání a dal mu výpověď. Jsem velmi zvědav, když byl nyní usvědčen rovněž z manažerského selhání, zda bude mít dost cti a nejen že odstoupí, ale i zaplatí státu ty miliony, které díky jeho chybě stát musel vyplatit.

0/0
4.4.2016 11:00

O72n50d19r48á63š 29B66e46s11k26y82d 5730622785333

Jak to říká Babiš? Zdravotnictví je černá díra a nenasytná hydra. Má pravdu a p. Kubek, ať se podívá na své lékařské odboráře, tam chybí peníze zdravotnictví. Stále mají málo.

+2/0
1.4.2016 21:06

B10o30h50u95s17l55a87v 33M75a69c40e78s24k38a 5511453129469

Souvisí to nepřímo:

Pro nezodpovědné (často levicové) politiky je snazší se zavděčit velkéskupině (v tomto případě zaměstnancům)než o mnoho menší skupině (v tomto příp. zaměstnavatelům).

Co je jim potom, že když je zadusí administrativou, daněmi, omezeními, socialistickými zákony, nebude sice spokojena ta menší skupina, ale následně to více odnese i ta druhá.

Myslím že cílem politika by měla být snaha o relativní spokojenost všechvrstev. Ale to je sci-fi.

+4/0
1.4.2016 15:48

A49l78e52š 53J98a44v66ů17r91e21k 2422579190690

nic proti, ale přijde mě ža vysoudil více než kolik čaqsto vysoudí pacient, jemuž nějaký doktor zničil zdraví ... (např.špatnou operací)

+4/0
1.4.2016 15:45

R82o98s55t76i67s39l29a54v 50C71a42h60a 8895101780942

Mozna jste nezaznamenal, ale od roku 2014 mame NOZ a odskodne narostlo dost vyrazne.

+2/0
1.4.2016 16:41

Z29d94e12n32ě23k 75H92r55u31b15ý 5385988621756

Koukám, že není umění získat dobré místo, ale spíše místo dobře ztratit ;-)

+9/0
1.4.2016 15:40

I90v28o 59S70a94r24o 5828737777718

A tak to má být... Ředitel nemocnice neumí ani pořádně dát výpověď a povýší. Zřejmě mu to správně politicky myslí.

+10/0
1.4.2016 15:27

J26i94n38d80ř21i48c54h 65Č37í96ž91e46k 9540852566169

A nevtipnější na celé věci je, že Liškovi vyčítali "manažerské selhání" a todlenc mažerské rozhodnutí stojí miliónyR^R^R^

+3/0
1.4.2016 17:36

K16a10r55e61l 10J29a90n73k80ů 1234106287154

„On pracuje, vydělává, má soukromou ambulaci." Ještě měl dodat h...l jeden. Co? ;-D

+15/0
1.4.2016 14:37

J22i54ř27í 40V16á27g47n22e43r 8827594724716

Liška podšitá.

0/0
1.4.2016 14:15

O65l83g53a 73P72a24v87l18í82k28o25v70á 6964138637982

Primář už vysoudil miliony, ale jeho právníci mlsně touží po dalších. Bohužel, v článku není zmínka, zda byl lékař jen špatný manažer, ale zdatný porodník, nebo špatný venkoncem veskrz. Je čas na bič na právníky

+2/−3
1.4.2016 14:13

P96a47v35e60l 72O84b46d28r24ž79á38l68e92k 6656724128372

Když ne tu první, tak minimálně tu druhou psali pro nemocnici pravnici.

Takže vymahat škodu na nich. Měli by mít snad i povinnou pojistku.

+7/0
1.4.2016 13:52

T57o35m89á36š 49I36s14r26a55e38l 8367128680190

Tady to je problém, který způsobil Zákoník práce, potažmo naši politici. Zaměstnavatel má totiž velmi omezené možnosti dát zaměstnanci výpověď. Buď že porušuje zásadně své pracovní povinnosti (nechodí do práce, nebo chodí, ale opilý, ....) nebo když se jeho pracovní místo ruší. Nelze dát výpověď z důvodů, které jsu popsány v tomto článku. Na druhé straně zaměstnanec může dát výpověď kdy chce i bez udání důvodu. Zákoník práce není vyvážený.

+4/−7
1.4.2016 13:35

V24i82l22é45m 44B33a21r97á79k 4466357599926

Ano, nejlépe nikoho nezaměstnávat. Tohle volá po změně zákoniku práce a ne nějaké hovadiny s prací přesčas.

Má vysoudit tak 12 platů a konec.

+2/−4
1.4.2016 13:35

Z85d29e24n26ě54k 23B43e48r77á73n72e57k 2218315446262

Již jsem na tomto portále psal, že Cvachové se mají v této banánové republice hodně dobře. Jo, kdybychom se špatně učili a fušovali svoji práci, pak bychom také všichni měli miliardy.

+2/−1
1.4.2016 13:27

J55o19s26e54f 70K24r84o79u29p38a 1779252586548

Výpověď byla neplatná, ale on do práce nechodil. To je hrubé porušení zákoníku práce a proto by měl být zpětně, k datu vydání původní neplatné výpovědi, propuštěn ze zaměstnání. Zákoník práce takovouto možnost připouští. Peníze by měl jako neoprávněné obohacení samozřejmě vrátit.[>-]

+7/−8
1.4.2016 13:25

P52a11v88e43l 28S95l41e22z80á88k 6343694452193

Už jste zkoušel chodit do ráce, ze které vás dle jejich názoru propustili? Postával jste 8 hodin na chodbě nebo třeba utíral parapety?

+11/−1
1.4.2016 13:27

Z49d87e32n12ě76k 81B33e37r19á14n31e71k 2448435966262

Primář do práce chodit měl, je lhostejné co kdyby.

+3/−6
1.4.2016 13:30

R45o27s89t32i30s71l68a76v 13C48a84h43a 8385371300112

a jak by prosim dokazoval, ze tam byl? Rika Vam neco pojem prekazka na strane zamestnavatele?

+7/0
1.4.2016 14:05

A77l74e40š 41J15a74v48ů76r31e25k 2902849220560

troling jak z učebnice ;-D

+1/0
1.4.2016 16:07

V61i96l25é64m 52B17a79r22á88k 4776297559986

Nějak si ta prachy měl zasloužit.

+1/0
1.4.2016 13:36

M38a95r88e98k 81Š83i29m92o68n 2134647218698

Takhle to ale nefunguje. Když Vám šéf řekne, že pro Vás nemá práci, ale zůstáváte zaměstnancem, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a dostáváte plný plat podle §208 zákoníku práce.

+3/0
1.4.2016 15:59

T77o22m11a14s 79D82r64a55j85s86a28j73t83l 9229307648840

Tak tak, chtel jsem reagovat stejne. Pan Kroupa se ohani Zakonikem prace, ale vybira si jen to, co se mu hodi, nebo to necetl cele.

0/0
2.4.2016 11:15

P61e22t59r 75K20e79i41s26l19e10r 6911622912934

Přiznávám se, že by mě zajímaly "odborné znalosti" osob, které dokázaly předat ex-primáři takto "dokonalou" výpověď... a také by mě zajímalo, zda tyto osoby za tuto "kvalitně" provedenou práci ponesou nějakou odpovědnost...

+26/0
1.4.2016 13:17

M59a52r82t38i66n 21H83o97d45í89k 2525515198707

Řekl bych, že to není o neodbornosti, ale pouze důkaz naprosto zmateného a špatného právního systému, který u nás vznikl. Druhou výpověď navrhovali a psali právníci (ne právník) a jistě to dělali po mastném odškodnění exprimáře proto, aby k něčemu takovému nemohlo dojít, takže si jistě dali záležet. Přesto se najde soudce, který je ochotný na pseudoargumenty obhajoby přistoupit. Nechci implikovat, že soud bere úplatky, ale nabízí se to... Jak takováto soudní rozhodnutí narušují právní prostředí je nedozírné.

+3/−6
1.4.2016 13:35
Foto

L34a96d70i97s37l82a50v 52S61t93r67n42a68d 7874691824728

Pane Hodíku, obávám se, že pan Keisler, na jehož příspěvek jste reagoval, má pravdu. I když je ZP poněkud "nevyvážený" na stranu zamestnance, tak poskytuje dostatek možností, jak s ním může zaměstnavatel pracovat. Nyní se nevyjadřuji k vině, či nevině primáře a důvodům k propuštění. Tady šlo spíš o to, že výpověď "spíchla" sektretářka na koleně (asi) podle nějakého mustru a nikdo si nedal práci s oponenturou, dřív, než panu primáři dokument doručili. A navíc, nikdo neočekával, že se ten člověk bude bránit. Znám to z vlastní zkušenosti.

+2/0
1.4.2016 14:20

J92i68n30d11ř82i63c53h 11Č63í75ž68e32k 9680702706909

Slovy, "nechci implikovat, že soud bere úplatky", implikujete, že soud bere úplatky. Toť klasický příklad manipulace.

+1/0
1.4.2016 17:45

D21a38v92i35d 18P52e16c90a 1875704341516

Nepomohla by hmotná odpovědnost manažerů a ředitelů? Špatná výpověď, zaplať. Nebo kdo pro ně sestavuje smlouvy a výpovědi?

+10/−1
1.4.2016 13:14

D95a38v62i27d 59M56a25c12k14ů 8950879440831

8-o

0/−1
1.4.2016 13:17
Foto

L81a86d76i91s70l97a70v 97S95t57r53n78a66d 7844501614388

Ideální je, když má organizace vlastní právní oddělení. Nebo pro ně zajišťuje právní pomoc najatá advokátní kanc.Například. Potom je otázka nákladů za prohranou špatně napsanou smlouvu (obecně) nebo jednostranný právní akt nasnadě.;-)

0/0
1.4.2016 14:27

P22e21t38r 11J14a35r23o51c72h 7210553675858

Takže když zaměstnavatel někoho vyhodí, je nejlepší poslat tak deset různých výpovědí v případě, že se bývalý zaměstnanec bude soudit. Kocourkov. ;-D

+3/0
1.4.2016 13:13

P35a65v39e98l 27M71a62r53e98k 3799185479916

spíš mít jednoho schopného manažera, který umí výpověď sepsat

+3/0
1.4.2016 13:28

M70a73r49t74i83n 75H15o81d76í60k 2625495978867

Ani právníci věhlasných firem vám nenapíšou neprůstřelnou smlouvu nebo výpověď, natož manažer, který může znát jen základy. Nežijeme v právním prostředí, vždy záleží, jak se soud zrovna vyspí, na to bychom si už měli zvyknout.

+1/0
1.4.2016 13:38

E39d19a 42D13r30á25b59e84k 7329392943487

manažer si na to snad zjedná právníka, ne? pojištěnýho ideálně...

0/0
1.4.2016 18:53
Foto

L75a57d15i54s15l13a79v 49S80t28r21n41a73d 7514691584148

Nemáte pravdu. Každá následující výpověď svým způsobem anuluje výpověď předešlou. Takže kocourkov by si z toho udělal zaměstnavatel sám a v důsledku by dosáhl toho, že by všechny výpovědi byly neplatné de iure.

+4/0
1.4.2016 14:23

M75i58l28o84š 46P23r88á47z14n26ý 5764219880278

To byl výtečný nápad sloučit nemocnice pod nemocnice pardubického kraje. Co se ušetřilo? Určitě ne plat generálního ředitele nemocnice, asistentky a dalších kolem. A navíc se musí na úkor pardubické nemocnice stále řešit nějaké průšvihy ostatních nemocnic. Proto je nemocnice tak zadlužená, že kraj dokonce zvažuje prodat některé budovy nemocnice. Inu jaký hejtman, taková práce.

+6/0
1.4.2016 13:04

M45o87n36i39k33a 71K16o57n45e27c46n44a 7213971101394

A nemeli by to zaplatit podrizeni, kdyz to oni zpusobili? Neni tedy nikde napsano, co zpusobil, ze podrizenym se to nelibilo. Tady u nas take podrizeni strasne byli proti rediteli, az mu dala obec vypoved, soud vyhral a k tomu mega usle mzdy. A jenom proto, ze chtel po zamestnancich aby pracovali.

+2/−3
1.4.2016 12:57

R78o55s10t79i55s79l75a63v 38C44a26h16a 8105861130372

Podrizeni ho snad propustili?

+2/0
1.4.2016 13:10

J90a11n 74Z52e46m21a45n 6866967281221

Ale pokud ho šikanovali, tak to podle zákona na spoluodpovědnost za škodu stačí.

0/0
1.4.2016 13:16

P11e47t12r 12K89e46i74s47l31e20r 6181702642214

Dovolím si vyslovit domněnku, že z těch dotyčných dnes nikdo neví a pan primář byl jistě tou nejoblíbenější osobou v nemocnici... (doufám, že z mých slov byla dostatečně cítit ironie)...

0/0
1.4.2016 13:20

R72o11s88t55i98s56l58a24v 18C52a19h33a 8575911660192

jo, asi obliben nebyl. Ale evidentne zpusob vypovedi nebyl takovy, aby jej soud akceptoval.

+1/0
1.4.2016 13:22

R23o82s36t66i74s25l35a41v 35C69a34h48a 8815271810402

sikanovali? Pisou, ze se vzbourili.

+2/0
1.4.2016 13:20

J19a40n 73Z20e56m41a97n 6716637851391

Podřízení se nemají co bouřit proti nadřízenému, navíc evidentně bez udání jakéhokoli důvodu, který by dával nějaký smysl, víceméně na hysterické výzvy nějaké zdr. sestry. A už vůbec ne aby to vedlo k jeho propuštění, navíc ve prospěch tehdejšího zástupce primáře. To by byl zcela typický mobing a tak by jim tudíž hrozila spoluodpovědnost za škodu. -A pokud by se to prokázalo, být vlastníkem nemocnice - což je kraj - rezolutně bych ji vymáhal.

0/0
1.4.2016 13:39

R58o91s66t88i82s80l21a96v 35C43a97h46a 8565751560292

Tady nejsou detaily, ale pisou, ze hrozili vypovedi. Mobing je neco jineho.

0/0
1.4.2016 13:48

J39a31n 19Z42e90m70a78n 6236267271551

Pokud vás to zajímá, zkuste si zjistit ty detaily, napsalo se o tom už dost - pak vám bude jasné, o co tam ve skutečnosti šlo a že je p. primář ještě sakra hodný, když chce jen ušlou mzdu...

+1/0
1.4.2016 13:51

K62a81r83e64l 13Z87a85c75e48k 7681799511677

Další peníze ze zdravotnictví, které vyletí komínem.

+9/0
1.4.2016 12:56

J69a29r56o95s21l93a26v 43T98a21c68h49o53v53s47k87y 2232520724640

Proc kominem ? Pan primar si za ne postavi dum a koupi auto, za to zaplati DPH. Navic i ty vyplaty mu zdani. Jen mi neni jasny, proc jich dostal 41, normalne se dava 6 plus odstupne. To, co je nad je na libovuli soudu.

+3/0
1.4.2016 13:03

R34o58s25t51i78s93l57a70v 98C17a60h59a 8785511710712

soud ale rekl, ze vypoved byla neplatna - musi tedy dostat doplaceno za celou dobu od odchodu.

+3/0
1.4.2016 13:10

J23a82r11o31s11l22a62v 69T25a24c59h43o48v86s35k25y 2162850424210

To neni pravda. Musi dostat 6 platu. Ty ostatni mu soud priznat nemusi i kdyz byl teoreticky taky zamestnany..

+1/−2
1.4.2016 13:12

R14o15s27t27i46s55l44a91v 60C18a69h11a 8815751730402

Ale pisete nesmysly. Pokud je vypoved neplatna, pracovni pomer trva a pracovnik ma pravo na mzdu za calou dobu, kdy mu nebylo umozneno pracovat.

+9/0
1.4.2016 13:14







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.