Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pardubické sestry předaly petici za vyšší platy. Už jich hodně odešlo

Únava, vyčerpání a nedostatek pracovních sil, to jsou podle organizátorek petice nazvané Počítejte s námi následky toho, jaké mají sestry a další nelékařský personál v pardubické nemocnici nízké platy. Ve čtvrtek proto předali vedení nemocnice petici s téměř sedmi stovkami podpisů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P21e51t46r 30N77i87v97n29i83c92k25ý 3512214195317

Petice je pro vedení jen cár papíru. Zato jiné papíry by věci okamžitě pohnuly správným směrem: výpověď. Když se těch výpovědí najedou sejde oněch 700, IHNED se začnou dít věci. To neustojí ani politici a okamžitě začnou jednat.

+1/−1
14.11.2014 11:37

P28e35t38r 91N57i22v86n58i98c21k18ý 3642644545207

Dodatek: nesmí to být jako ta doktorská fraška "Děkujeme odcházíme", kde jen naivně deklarovali odchod, ale stejně zůstali.

Natvrdo podat výpověď a nechat běžet výpovědní lhůtu. To bude jasný datu, do kterého se musí něco změni. A to si pište, že se  změní.

+2/−1
14.11.2014 11:39

F48r36a40n59t67i34š55e64k 32K37a38b65r45h97e52l 3555760532668

pane Nivnický, dokud neznáte skutečná fakta, nikoliv zprostředkovaná médii a jednou stranou, pak nedělejte ukvapené závěry. Situace je trochu jiná. Vím o čem mluvím, na rozdíl od Vás jsem v centru dění...

0/0
14.11.2014 19:43







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.